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¿Me corresponde lactancia si tengo esta situación?
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¿me corresponde lactancia si tengo esta situación?
trabajo para una empresa publica. He sido padre hace 3 meses y quisiera saber si tengo derecho a disfrutar de permiso de lactancia acumulada (ahora se llama cuidado del menor lactante), y en caso de tener derecho como calculo cuantos días me corresponde.
Os pongo en situación, yo llame al sindicato para informarme y me dijeron que NO CORRESPONDÍA ya que no venia en el convenio colectivo. Luego llame a la empresa y me dijeron que si pero que tenia que cogerlo antes de que el bebe tengo cumplido los 9 meses, lo que no supieron decirme es el numero de días que me corresponde, pienso solicitarlo en breve, pero me descuadra que el sindicato me diga que no corresponde (el mundo alreves).
Cuando nació el niño cogí 3 semanas de BAJA POR PATERNIDAD y aun me quedan otras 5 por coger aunque esto va a parte de lo que hablamos.
Luego comentaros que mi pareja también trabaja y también se va a coger la lactancia solo que ella lo hará a una hora al día, os lo digo por si su situación pudiera interferir en si yo me cojo o no la lactancia. Gracias.
Os pongo en situación, yo llame al sindicato para informarme y me dijeron que NO CORRESPONDÍA ya que no venia en el convenio colectivo. Luego llame a la empresa y me dijeron que si pero que tenia que cogerlo antes de que el bebe tengo cumplido los 9 meses, lo que no supieron decirme es el numero de días que me corresponde, pienso solicitarlo en breve, pero me descuadra que el sindicato me diga que no corresponde (el mundo alreves).
Cuando nació el niño cogí 3 semanas de BAJA POR PATERNIDAD y aun me quedan otras 5 por coger aunque esto va a parte de lo que hablamos.
Luego comentaros que mi pareja también trabaja y también se va a coger la lactancia solo que ella lo hará a una hora al día, os lo digo por si su situación pudiera interferir en si yo me cojo o no la lactancia. Gracias.
Hola. De conformidad con el artículo 37, 4º, párrafos 1 y 2 del Estatuto de los Trabajadores tienes derecho a una reducción de la jornada en 1 hora diaria que se puede fraccionar en dos mitades hasta que el hijo/a tenga 9 meses..
El problema surge con la redacción del segundo párrafo que no se acaba de entender al decir que se puede sustituir por una reducción de media hora o acumularlo en jornadas completas. Dicha acumulación debe ser pactada con la empresa salvo que esté prevista en el convenio aplicable.
El cálculo de la acumulación es un poco complicado. Si la reducción de 1 hora puede ser hasta los 9 meses ( equivalentes a 39 semanas), hay que descontar las 8 semanas de duración de la paternidad. La reducción por tanto dura 31 semanas que multiplicadas por 5 días trabajados a la semana nos da un total de 151 horas de reducción. No obstante lo mejor es pactar con la empresa pues si no llegas a un acuerdo y no está previsto en el convenio no podrás acumularla como podían hacer las madres antes de la reforma laboral del PP del año 2012..
Te envío el enlace del Estatuto de los Trabajadores.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20190312&tn=1#a37
Un saludo
El problema surge con la redacción del segundo párrafo que no se acaba de entender al decir que se puede sustituir por una reducción de media hora o acumularlo en jornadas completas. Dicha acumulación debe ser pactada con la empresa salvo que esté prevista en el convenio aplicable.
El cálculo de la acumulación es un poco complicado. Si la reducción de 1 hora puede ser hasta los 9 meses ( equivalentes a 39 semanas), hay que descontar las 8 semanas de duración de la paternidad. La reducción por tanto dura 31 semanas que multiplicadas por 5 días trabajados a la semana nos da un total de 151 horas de reducción. No obstante lo mejor es pactar con la empresa pues si no llegas a un acuerdo y no está previsto en el convenio no podrás acumularla como podían hacer las madres antes de la reforma laboral del PP del año 2012..
Te envío el enlace del Estatuto de los Trabajadores.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20190312&tn=1#a37
Un saludo
