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Me corresponde paro si me voy yo de la empresa?

10 Comentarios
 
Me corresponde paro si me voy yo de la empresa?
27/05/2014 18:06
Buenas tardes. Quiero irme de la empresa donde llevo trabajando 15 años, pero como se que no va a ser facil encontrar otro trabajo rapidamente me gustaria cobrar el paro mientras busco algo. En caso de que decida irme yo, me corresponderia cobrar paro o solo en el caso de que me eche mi jefe? Gracias
27/05/2014 19:39
Si tú te marchas, es una baja voluntaria por lo que no te corresponde paro.
27/05/2014 19:39
Cuando uno se va de forma voluntaria, se puede apuntar como parado. Pero no podrá solicitar cobrar nada
29/05/2014 09:58
Y puedo negociar con mi empresa que sean ellos los que me "echen"? Tendria algun perjuicio hacer eso para la empresa?
29/05/2014 10:11
Eso es un fraude contra todos los contribuyentes.
Lleva fuertes multas para la empresa, aparte de la devolución de la prestación para el trabajador y la imposibilidad de acceder a otra durante dos años.
30/05/2014 11:42
Vale. Entonces cambiaré mi pregunta: ¿que penalizacion tiene una empresa por echar a uno de sus empleados?
30/05/2014 17:51
La empresa no recibe ninguna penalizacion, puedes pactar con tu empresa un despido ficticio pero esto conlleva a renunciar a tu finiquito.
30/05/2014 17:55
los despidos ficticios por llamarlos de alguna forma.... son fraude de ley, acceder a una prestación en fraude de ley conlleva la pérdida de la misma. EL SEPE controla si has cobrado o no el "finiquito" tendrás que presentar justificación de haberlo cobrado, transferencia hecha por la empresa, si no lo justificas envían el expediente a la inspección de trabajo....con los tiempo que corren y que la gente quiera ir al paro.... cuando hay millones de personas que quieren trabajar, increíble!!!
30/05/2014 19:52
eriaibiza, Ole sus narices, cito textualmente "puedes pactar con tu empresa un despido ficticio pero esto conlleva n¡ renunciar a tu finiquito", Ole, Ole y Ole, al empresario que no le machaque, eso si la prestación por desempleo que no la pierda, (si el empresario va realizando despidos fraudulentos la multa es flojita si te pillan), el paro es para quien estando en situación de trabajar no consigue empleo y no para subvencionar todo tipo de bajas voluntarias, aquí siempre aparece el argumento es que llevo tantos años trabajando y quiero mi paro, el paro no es del trabajador el paro es una prestación que nos restan a todos los trabajadores incluido empresas para favorecer a personas que queriendo trabajar no pueden, (no que no quieren), lo que usted plantea como le dice evoIII es un fraude y desde este foro nos dedicamos a asesorar con la legalidad en la mano y tenemos la cortesía de no animar a defraudar porque en ppio no nos gusta a animar a que nos timen a nosotros que somos como el resto de los españoles quienes pagamos ese fraude.
SMO.
03/06/2014 11:28
Bueno para empezar estoy haciendo una consulta para saber lo que es legal y lo que no, y para ver si hay alguna manera de poder seguir cobrando pues una familia de 5 no se lleva del aire. Y por eso señor Evo yo no quiero ir al paro, ha leido mal mi mensaje, yo quiero cobrar el paro mientras busco otro trabajo, que es distinto, y cuantos menos meses lo cobrara y antes encontrara un trabajo pues mejor. Lo que me da miedo es ese tramo desde que deje un trabajo hasta que encuentre otro porque con mas de 40 años que tengo va a ser dificil y las facturas hay que seguirlas pagando, y la hipoteca tambien. Y dejar este trabajo tengo que dejarlo por muchas razones personales muy duras que no les puedo explicar. Pero ese acto de valor que tengo que hacer queria saber si puedo tenerlo respaldado unos meses hasta poder encontrar algo.
Lo legal no es siempre lo justo. Y si bien matar por ejemplo es ilegal, los soldados van a la guerra y matan y es legal para todos, y muchos gobiernos matan y tienen pena de muerte y es superlegal. EL mismo acto de matar, dependiendo de las circunstancias y de cada caso concreto puede ser legal o no. Asi que no juzguen sin saber. Que a veces hay excepciones aunque la ley por desgracia no las contemple. No juzguen sin saber. Ya me gustaria verles a ustedes en la situacion que yo me encuentro y ver que decidirian hacer, o alguno de su familiares mas queridos.
Ya lo se. La ley es la que hay y ustedes me han dicho lo que es legal y lo que no. Yo, entre el blanco y el negro, solo quiero encontrar un gris, solo queria encontrar un resquicio, una ayuda, un punto intermedio en el que no haga daño a la empresa pero pueda salir beneficiada (respaldada) durante el tiempo suficiente que tarde en poder encontrar algo para mantener a mi familia. No busco que me ayuden a defraudar, busco que me ayuden a encontrar una solucion.

Me atrevo a lanzar una ultima pregunta dada mi falta de conocimiento en temas laborales: si me voy voluntariamente me corresponde finiquito? es mayor el finiquito si te echan que si te vas tu? como se calcula el finiquito que me pudiera corresponder?

Gracias.
03/06/2014 14:56
Sinceramente.... Qué te hace pensar que vas siquiera a encontrar otro trabajo?
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Me corresponde paro si me voy yo de la empresa?
27/05/2014 18:06
Buenas tardes. Quiero irme de la empresa donde llevo trabajando 15 años, pero como se que no va a ser facil encontrar otro trabajo rapidamente me gustaria cobrar el paro mientras busco algo. En caso de que decida irme yo, me corresponderia cobrar paro o solo en el caso de que me eche mi jefe? Gracias
27/05/2014 19:39
Si tú te marchas, es una baja voluntaria por lo que no te corresponde paro.
27/05/2014 19:39
Cuando uno se va de forma voluntaria, se puede apuntar como parado. Pero no podrá solicitar cobrar nada
29/05/2014 09:58
Y puedo negociar con mi empresa que sean ellos los que me "echen"? Tendria algun perjuicio hacer eso para la empresa?
29/05/2014 10:11
Eso es un fraude contra todos los contribuyentes.
Lleva fuertes multas para la empresa, aparte de la devolución de la prestación para el trabajador y la imposibilidad de acceder a otra durante dos años.
30/05/2014 11:42
Vale. Entonces cambiaré mi pregunta: ¿que penalizacion tiene una empresa por echar a uno de sus empleados?
30/05/2014 17:51
La empresa no recibe ninguna penalizacion, puedes pactar con tu empresa un despido ficticio pero esto conlleva a renunciar a tu finiquito.
30/05/2014 17:55
los despidos ficticios por llamarlos de alguna forma.... son fraude de ley, acceder a una prestación en fraude de ley conlleva la pérdida de la misma. EL SEPE controla si has cobrado o no el "finiquito" tendrás que presentar justificación de haberlo cobrado, transferencia hecha por la empresa, si no lo justificas envían el expediente a la inspección de trabajo....con los tiempo que corren y que la gente quiera ir al paro.... cuando hay millones de personas que quieren trabajar, increíble!!!
30/05/2014 19:52
eriaibiza, Ole sus narices, cito textualmente "puedes pactar con tu empresa un despido ficticio pero esto conlleva n¡ renunciar a tu finiquito", Ole, Ole y Ole, al empresario que no le machaque, eso si la prestación por desempleo que no la pierda, (si el empresario va realizando despidos fraudulentos la multa es flojita si te pillan), el paro es para quien estando en situación de trabajar no consigue empleo y no para subvencionar todo tipo de bajas voluntarias, aquí siempre aparece el argumento es que llevo tantos años trabajando y quiero mi paro, el paro no es del trabajador el paro es una prestación que nos restan a todos los trabajadores incluido empresas para favorecer a personas que queriendo trabajar no pueden, (no que no quieren), lo que usted plantea como le dice evoIII es un fraude y desde este foro nos dedicamos a asesorar con la legalidad en la mano y tenemos la cortesía de no animar a defraudar porque en ppio no nos gusta a animar a que nos timen a nosotros que somos como el resto de los españoles quienes pagamos ese fraude.
SMO.
03/06/2014 11:28
Bueno para empezar estoy haciendo una consulta para saber lo que es legal y lo que no, y para ver si hay alguna manera de poder seguir cobrando pues una familia de 5 no se lleva del aire. Y por eso señor Evo yo no quiero ir al paro, ha leido mal mi mensaje, yo quiero cobrar el paro mientras busco otro trabajo, que es distinto, y cuantos menos meses lo cobrara y antes encontrara un trabajo pues mejor. Lo que me da miedo es ese tramo desde que deje un trabajo hasta que encuentre otro porque con mas de 40 años que tengo va a ser dificil y las facturas hay que seguirlas pagando, y la hipoteca tambien. Y dejar este trabajo tengo que dejarlo por muchas razones personales muy duras que no les puedo explicar. Pero ese acto de valor que tengo que hacer queria saber si puedo tenerlo respaldado unos meses hasta poder encontrar algo.
Lo legal no es siempre lo justo. Y si bien matar por ejemplo es ilegal, los soldados van a la guerra y matan y es legal para todos, y muchos gobiernos matan y tienen pena de muerte y es superlegal. EL mismo acto de matar, dependiendo de las circunstancias y de cada caso concreto puede ser legal o no. Asi que no juzguen sin saber. Que a veces hay excepciones aunque la ley por desgracia no las contemple. No juzguen sin saber. Ya me gustaria verles a ustedes en la situacion que yo me encuentro y ver que decidirian hacer, o alguno de su familiares mas queridos.
Ya lo se. La ley es la que hay y ustedes me han dicho lo que es legal y lo que no. Yo, entre el blanco y el negro, solo quiero encontrar un gris, solo queria encontrar un resquicio, una ayuda, un punto intermedio en el que no haga daño a la empresa pero pueda salir beneficiada (respaldada) durante el tiempo suficiente que tarde en poder encontrar algo para mantener a mi familia. No busco que me ayuden a defraudar, busco que me ayuden a encontrar una solucion.

Me atrevo a lanzar una ultima pregunta dada mi falta de conocimiento en temas laborales: si me voy voluntariamente me corresponde finiquito? es mayor el finiquito si te echan que si te vas tu? como se calcula el finiquito que me pudiera corresponder?

Gracias.
03/06/2014 14:56
Sinceramente.... Qué te hace pensar que vas siquiera a encontrar otro trabajo?