Buenas tardes a todos soy nuevo por aquí,os espongp mi caso a mi mujer le a sucedido q a dado los 15 días a la empresa por qué se va a otra y presentando la notificación de los 15 días preaviso se firman las dos partes y selló de la empresa hay todo bien,bueno resulta q hoy le llega una notificación de la seguridad social q esta dada de baja desde el dia 18 de enero q precisamente es el día q presentó el preaviso de los 15 días,entonses se pone en contacto con la empresa al darse cuenta q a trabajado sin contrato estos días y le an dicho q se an equivocado en la fecha de baja y a sido un error y q mañana se lo resuelven q baja a trabajar normalmente y q no hay problema ,estamos con la mosca y no nos fiamos no sabemos q a ser ni a donde acudir ella lleva 3 años en esa empresa y piensa q Alomejor tienen q aserle otro contrato de 15 días para terminar cosa q no está dispuesta a firmar por q lógicamente se va no entra en la empresa y bueno no sabemos cómo actuar.
La empresa debería dar de nuevo alta en seguridad social como reanudación del anterior periodo y dar de baja el último día de trabajo. No hay necesidad de firmar un nuevo contrato de 15 días.