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Me han mandado un Burofax para que me presente en el trabajo.

1 Comentarios
 
Me han mandado un burofax para que me presente en el trabajo.
30/06/2014 19:48
Buenas a todos, os paso a explicar mi situación.

He tenido que ausentarme de mi puesto de trabajo por motivos personales, ya que una persona cercana a mí, que no es familia directa (es mi pareja), está en el hospital bastante grave. Pero claro, al no ser mi esposa, ni familiar directo, por más que he llamado y he dicho que me he tenido que ausentar por problemas personales, me han dicho que no les sirve.

Pues resulta que he recibido un burofax a las 18:00 de la tarde diciendo que en cuestión de 24h, si no me presento en mi puesto de trabajo, se lo tomarán cómo que es baja voluntaria.

El problema es el siguiente. Mañana se va a pasar todo la mañana en observación por un problema bastante grave, por lo tanto no voy a poder ir al trabajo, ya que está a 150km del hospital. Y hasta las 17:00 no podría ir (estoy dentro de las 24h desde que he recibido el burofax). En el burofax también han comentado que tengo que justificar las ausencias.

El caso es. Si mañana voy a las 17:00 y no puedo justificar las ausencias que he tenido (son más de 4 días). ¿Me tienen que dar la baja voluntaria? ¿O sería sanción?

Un saludo.
30/06/2014 20:15
Muy mal hecho, seguramente su convenio tenga desde días de asuntos propios hasta algún permiso no retribuido o de suspensión del cto por un tiempo, (no cobraría pero al menos no podrían sancionarle).
Ahora lo tiene usted feo pero si se presenta aunque no pueda justificar esas faltas sólo pueden sancionarle pero no cursar la baja voluntaria.
En cuanto a la sanción dependiendo de la gravedad de la falta que le aplique y que usted podrá impugnar ante la autoridad laboral puede ir desde una amonestación verbal o escrita pasando por una sanción de "X" días de empleo y suelda hasta el despido disciplinario, (todo esto lo puede recurrir), pero al menos y como sanción mas grave, (si no tiene sanciones anteriores no creo que directamente le apliquen esa sanción tan severa), pero si así lo hacen a parte de que usted puede recurrir al menos no perderá el derecho a prestación por desempleo como así ocurriría si le cursasen la baja voluntaria y ya le digo presentándose al trabajo no se atreverán a cursar la baja voluntaria y el despido disciplinario calificado como procedente corren el riesgo que sea calificado como despido improcedente, claro que si esto ocurriese ellos tendrían la potestad de pagar el despido o de por el contrario optar por la re admisión.
El mal ya esta hecho ahora debe buscar a sus representantes legales y que medien con la empresa.
SMO
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Me han mandado un burofax para que me presente en el trabajo.
30/06/2014 19:48
Buenas a todos, os paso a explicar mi situación.

He tenido que ausentarme de mi puesto de trabajo por motivos personales, ya que una persona cercana a mí, que no es familia directa (es mi pareja), está en el hospital bastante grave. Pero claro, al no ser mi esposa, ni familiar directo, por más que he llamado y he dicho que me he tenido que ausentar por problemas personales, me han dicho que no les sirve.

Pues resulta que he recibido un burofax a las 18:00 de la tarde diciendo que en cuestión de 24h, si no me presento en mi puesto de trabajo, se lo tomarán cómo que es baja voluntaria.

El problema es el siguiente. Mañana se va a pasar todo la mañana en observación por un problema bastante grave, por lo tanto no voy a poder ir al trabajo, ya que está a 150km del hospital. Y hasta las 17:00 no podría ir (estoy dentro de las 24h desde que he recibido el burofax). En el burofax también han comentado que tengo que justificar las ausencias.

El caso es. Si mañana voy a las 17:00 y no puedo justificar las ausencias que he tenido (son más de 4 días). ¿Me tienen que dar la baja voluntaria? ¿O sería sanción?

Un saludo.
30/06/2014 20:15
Muy mal hecho, seguramente su convenio tenga desde días de asuntos propios hasta algún permiso no retribuido o de suspensión del cto por un tiempo, (no cobraría pero al menos no podrían sancionarle).
Ahora lo tiene usted feo pero si se presenta aunque no pueda justificar esas faltas sólo pueden sancionarle pero no cursar la baja voluntaria.
En cuanto a la sanción dependiendo de la gravedad de la falta que le aplique y que usted podrá impugnar ante la autoridad laboral puede ir desde una amonestación verbal o escrita pasando por una sanción de "X" días de empleo y suelda hasta el despido disciplinario, (todo esto lo puede recurrir), pero al menos y como sanción mas grave, (si no tiene sanciones anteriores no creo que directamente le apliquen esa sanción tan severa), pero si así lo hacen a parte de que usted puede recurrir al menos no perderá el derecho a prestación por desempleo como así ocurriría si le cursasen la baja voluntaria y ya le digo presentándose al trabajo no se atreverán a cursar la baja voluntaria y el despido disciplinario calificado como procedente corren el riesgo que sea calificado como despido improcedente, claro que si esto ocurriese ellos tendrían la potestad de pagar el despido o de por el contrario optar por la re admisión.
El mal ya esta hecho ahora debe buscar a sus representantes legales y que medien con la empresa.
SMO