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me pueden cambiar el tipo de contrato que tengo o si me puedo negar y conservar mi puesto de trabajo
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5 Comentarios
Os escribo estas lineas llorando porque ya no puedo más... llevo 2 años y medio en la empresa (los 6 primeros meses sin contrato), soy la más antigua y tengo un contrato indefinido en el que pone que trabajo como secretaria y que tengo una categoria de Oficial 2ª aciendodministración pero que se rige por el convenio de telemarketing ( o contact center). Nunca he dado problemas y he trabajado bien pero he cometido el peor de los delitos, tener un bebé y pedir una reducción de jornada por maternidad.
Desde mi incorporación me están haciendo la vida imposible, me han relagado de mi puesto, llevo 10 dias sin que me den trabajo, me "obligaron" a reducir más la jornada, me han "ofrecido" arreglarme los papeles del paro, me han instado a que me coja una excedencia....y ante mis negativas pues yo lo único que quiero es trabajar, hoy me han dicho que me quieren mandar a trabajar a casa como teleoperadora.
Yo, no quiero trabajar de teleoperadora y menos en mi casa pues tendrían que venir a instalarme un puesto de trabajo con ordenador y el programa que usan......vamos que me parece demencial, mi pregunta es si me pueden cambiar el tipo de contrato que tengo o si me puedo negar y conservar mi puesto de trabajo o si me niego....me pueden echar?? pueden hacer lo que les dé la gana conmigo?...estoy muy tocada, me siento indefensa y muy frustuda por la impotencia.
Ya me han dicho (todo hablado) que si no encuetran trabajo para mi habrá que cambiarme de puesto, si alguien puede asesorarme al respecto os estaré muy agradecida.
P.D espero que esto que me está pasando no sea algo generalizado pues me niego a creer que en España se castiga el tener hijos....
me pueden cambiar el tipo de contrato que tengo o si me puedo negar y conservar mi puesto de trabajo
Os escribo estas lineas llorando porque ya no puedo más... llevo 2 años y medio en la empresa (los 6 primeros meses sin contrato), soy la más antigua y tengo un contrato indefinido en el que pone que trabajo como secretaria y que tengo una categoria de Oficial 2ª aciendodministración pero que se rige por el convenio de telemarketing ( o contact center). Nunca he dado problemas y he trabajado bien pero he cometido el peor de los delitos, tener un bebé y pedir una reducción de jornada por maternidad.
Desde mi incorporación me están haciendo la vida imposible, me han relagado de mi puesto, llevo 10 dias sin que me den trabajo, me "obligaron" a reducir más la jornada, me han "ofrecido" arreglarme los papeles del paro, me han instado a que me coja una excedencia....y ante mis negativas pues yo lo único que quiero es trabajar, hoy me han dicho que me quieren mandar a trabajar a casa como teleoperadora.
Yo, no quiero trabajar de teleoperadora y menos en mi casa pues tendrían que venir a instalarme un puesto de trabajo con ordenador y el programa que usan......vamos que me parece demencial, mi pregunta es si me pueden cambiar el tipo de contrato que tengo o si me puedo negar y conservar mi puesto de trabajo o si me niego....me pueden echar?? pueden hacer lo que les dé la gana conmigo?...estoy muy tocada, me siento indefensa y muy frustuda por la impotencia.
Ya me han dicho (todo hablado) que si no encuetran trabajo para mi habrá que cambiarme de puesto, si alguien puede asesorarme al respecto os estaré muy agradecida.
P.D espero que esto que me está pasando no sea algo generalizado pues me niego a creer que en España se castiga el tener hijos....
Por lo que dices, durante 8 años, estás -podríamos llamarle-: protegida, porque cualquier tipo de "despido" sería declarado nulo... y nulo significa que te tienen que readmitir "a la fuerza" ni aún pagándote la indemnización. Y si "te pones en tu sitio" que lleve cuidado el jefe o la jefa, porque puedes demandarlo por lo penal y "se le cae el pelo". De todas formas te recomiendo que VISITES a CCOO, UGT, CNT, ó CGT ellos de informarán mejor, pero... ¡Por Dios! no llores "hija mía".
Hale: un beso
Hale: un beso
Muchísimas gracias por vuestras opiniones, os he hecho caso, he pedido cita con CCOO para el dia 4 y mañana a un abogado laboral a ver si puedo verlo antes pues me urge saber si me pueden cambiar todas las condiciones del contrato, desde la categoria al puesto de trabajo y ponerme a trabajar de teleoperadora.
Aclararé que no tengo nada en contra del trabajo en sí, pero si de las condiciones, porque en mi empresa los teleoperadores deben cumplir unos objetivos y están sometidos a mucha presión (la verdad es q los admiro por soportarlo) y yo no tengo experiencia alguna, sólo me faltaba que me terminaran despidiendo de forma procedente por no cumplir objetivos!!!
Qué injusto me parece todo esto!!
Mil gracias por vuestro interés,de verdad.
Sylvia
Aclararé que no tengo nada en contra del trabajo en sí, pero si de las condiciones, porque en mi empresa los teleoperadores deben cumplir unos objetivos y están sometidos a mucha presión (la verdad es q los admiro por soportarlo) y yo no tengo experiencia alguna, sólo me faltaba que me terminaran despidiendo de forma procedente por no cumplir objetivos!!!
Qué injusto me parece todo esto!!
Mil gracias por vuestro interés,de verdad.
Sylvia
Hola, buenas noches:
NO digas ni pienses en ningún momento que has cometido algún delito trayendo un hijo al mundo. Creo que debe ser el mejor sentimiento que puede tener una madre y lo mejor que te puede pasar en la vida.
Así que ánimo y lucha sobre todo por tu hijo-a. Cuando sea mayor le podras decir lo orgullosa que te sentiste como madre.
Siento no poderte ayudar como asesora laboral pero sé fuerte y ve a un abogado y pon a esta gente en su sitio. Tienes todas las de ganar, no te quepa la menor duda.
Y por favor no llores tienes a un "bebé precioso" que necesita de ti.
Muchos ánimos.
NO digas ni pienses en ningún momento que has cometido algún delito trayendo un hijo al mundo. Creo que debe ser el mejor sentimiento que puede tener una madre y lo mejor que te puede pasar en la vida.
Así que ánimo y lucha sobre todo por tu hijo-a. Cuando sea mayor le podras decir lo orgullosa que te sentiste como madre.
Siento no poderte ayudar como asesora laboral pero sé fuerte y ve a un abogado y pon a esta gente en su sitio. Tienes todas las de ganar, no te quepa la menor duda.
Y por favor no llores tienes a un "bebé precioso" que necesita de ti.
Muchos ánimos.
Mil gracias por tus palabras Dinosaurio, es niño, Alejandro de 6 meses y tengo otra mayor, de 13 añazos. Y por supuesto estoy muy orgullosa de los 2 y los volvería a tener sin dudarlo.
Pero....me indigna estar expuesta a este tipo de canalladas, no dudo que haya empresarios honrados pero esta maldita reforma laboral le ha dado alas a todos los canallas, y lo digo porque lo veo todos los días en mi empresa, la cantidad de trabajo que se destruye supera con creces a los puestos de trabajo que se crean, y los q se crean....bueno....imagina en qué condiciones. Esta vez me ha tocado a mi que soy idiota, trabajé hasta que estuve de 8 meses y no aguantaba con la ciática, no hice preparación al parto por no faltar y tan sólo me ausenté unas horas de la oficina para ir un dia a urgencias en todo el embarazo y eso sin hablar de todas las horas extras que he hecho "a fondo perdido". Por todo esto y más.....estoy perpleja, indignada (y un poco asustada para qué negarlo).
Muchas gracias de nuevo.
Pero....me indigna estar expuesta a este tipo de canalladas, no dudo que haya empresarios honrados pero esta maldita reforma laboral le ha dado alas a todos los canallas, y lo digo porque lo veo todos los días en mi empresa, la cantidad de trabajo que se destruye supera con creces a los puestos de trabajo que se crean, y los q se crean....bueno....imagina en qué condiciones. Esta vez me ha tocado a mi que soy idiota, trabajé hasta que estuve de 8 meses y no aguantaba con la ciática, no hice preparación al parto por no faltar y tan sólo me ausenté unas horas de la oficina para ir un dia a urgencias en todo el embarazo y eso sin hablar de todas las horas extras que he hecho "a fondo perdido". Por todo esto y más.....estoy perpleja, indignada (y un poco asustada para qué negarlo).
Muchas gracias de nuevo.
