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Me pueden despedir si me caso?

2 Comentarios
 
Me pueden despedir si me caso?
08/07/2013 11:51
Buenos días,

Me caso este mes de septiembre y a principios de año entregué a mi jefe la comunicación conforme me casaba y pedia los días por permiso de matrimonio.

La cosa no está muy bien en la empresa y el jefe ha anunciado recortes de plantilla.
Ha dejado entrever que como tengo el permiso de matrimonio y voy a estar un mes sin venir tengo mas puntos de que me hagan un despido objetivo por causas tecnicas y organizativas que cualquier otro trabajador.

¿Puede despedirme antes de la boda o despues como represalia por haber cogido el permiso de matrimonio?

Gracias
08/07/2013 15:23
Poder si que puede.Habria que mirar si es un despido procedente o no, a partir de hay la indemizacion sera mayor o menor.

Tu tienes tu dias legales por boda, .... a partir de aqui tu decides.
Coincido con buffy42, el empresario te puede despedir otra cosa es que es despido sea declarado procedente o improcedente para ello debes demandar a la empresa.
Me pueden despedir si me caso? | PorticoLegal
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Me pueden despedir si me caso?

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Me pueden despedir si me caso?
08/07/2013 11:51
Buenos días,

Me caso este mes de septiembre y a principios de año entregué a mi jefe la comunicación conforme me casaba y pedia los días por permiso de matrimonio.

La cosa no está muy bien en la empresa y el jefe ha anunciado recortes de plantilla.
Ha dejado entrever que como tengo el permiso de matrimonio y voy a estar un mes sin venir tengo mas puntos de que me hagan un despido objetivo por causas tecnicas y organizativas que cualquier otro trabajador.

¿Puede despedirme antes de la boda o despues como represalia por haber cogido el permiso de matrimonio?

Gracias
08/07/2013 15:23
Poder si que puede.Habria que mirar si es un despido procedente o no, a partir de hay la indemizacion sera mayor o menor.

Tu tienes tu dias legales por boda, .... a partir de aqui tu decides.
Coincido con buffy42, el empresario te puede despedir otra cosa es que es despido sea declarado procedente o improcedente para ello debes demandar a la empresa.