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Me quieren descontar las vacaciones de mi nómina
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6 Comentarios
Lo mejor es que acuda a un sindicato de su ciudad y que le lleven el caso, en el ámbito laboral no es necesario para demandar llevar abogado , puede usted misma defenderse pero como pienso que no sabrá como hacerlo lo mejor es que se lo lleven desde un sindicato o abogado particular.
Lo que tiene es que presentar demanda en primer lugar celebrando un acto de conciliación en el SMAC de su provincia y si no hay acuerdo acudir al juzgado de lo social, en cuanto a lo que puede reclamar es todo lo que se le adeude desde la fecha que interponga la demanda hasta un año atrás el resto estará prescrito, es decir si interpone la demanda en esta semana por ej. pues podría reclamar hasta el mes de febrero de 2017
Lo que tiene es que presentar demanda en primer lugar celebrando un acto de conciliación en el SMAC de su provincia y si no hay acuerdo acudir al juzgado de lo social, en cuanto a lo que puede reclamar es todo lo que se le adeude desde la fecha que interponga la demanda hasta un año atrás el resto estará prescrito, es decir si interpone la demanda en esta semana por ej. pues podría reclamar hasta el mes de febrero de 2017
Su salario anual serian 9014,78 €, (que es el SMI para 7 h/día) y aqui van incluidas vacaciones, rs decir trabaja 11 meses y tiene un mes de vacaciones por un salario con pagas prorrateadas de 9014,78/12 = 751,23 €/mes, así que si le estan pagando 712 € y encima quiere cobrarle 30 €/mes le estan estafando.
En un año le esta quitando 950,76 € de salario, (con vacaciones incluidas).
SMO
En un año le esta quitando 950,76 € de salario, (con vacaciones incluidas).
SMO
No entiendo que quiere decir con descontarle las vacaciones. Usted cobra 12 o 14 pagas?
Si tiene las pagas prorrateadas y por tanto percibe su salario en 12 pagas para este año 2018 y teniendo en cuenta que trabaja 7 h y no 8 su salario seria 751,23, en caso de no tener las pagas prorrateadas serian 643,91 en 14 pagas, en ambos casos ya se incluyen las vacaciones.
SMO
Si tiene las pagas prorrateadas y por tanto percibe su salario en 12 pagas para este año 2018 y teniendo en cuenta que trabaja 7 h y no 8 su salario seria 751,23, en caso de no tener las pagas prorrateadas serian 643,91 en 14 pagas, en ambos casos ya se incluyen las vacaciones.
SMO
Me quieren descontar las vacaciones de mi nómina
Hola. Tengo un contrato como empleada de hogar trabajando de cuidadora de persona mayor. Llevo desde junio de 2016. Este año han subido el salario minimo y mi nomina a pasado de 680 a 712 se lo comente a la hija y me dijo que eso es con las vacaciones incluidas y que me lo tiene que descontar de ese salario. No sé si esto es legal y si lo pueden hacer... Ya me parece q cobro una miseria trabajando de 9-14 y de 18-20, haciendo muchos favores como recojer a los nietos del colegio y hacerles la comida, cosa q no deberia de hacer.
