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Me quieren quitar dinero porque "debo horas"
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¿Como que su sector es el de servicios? y ¿Qué no hay convenio?¿Qué actividad realiza? y desde qué provincia nos escribe?
1.- Los convenios pueden fijar hasta los dos primeros meses o incluso el primer trimestre para devolver jornada caso de no cubrirla durante el año, no obstante si tiene un cuadrante anual y no lo cubre es por culpa de la organización de la empresa y por tanto ni tiene que devolver esas horas ni por supuesto que e la descuenten de la nomina ni le obliguen a hacer un pago por ello, so lo hicieran usted puede demandarles. Por otra parte, si tiene cuadrante anual y otros empleados hacen horas extra no esta obligado a devolver ese defecto de jornada
Como le digo esto se releja en el convenio y seguro que lo tiene.
2.- No es legal trabajar mas de 9 h, sin embargo si se consiente o tolera, si le interesa al trabajador, turnos de 12 h pero con un descanso minio entre jornada de 12 h por tanto lo que usted nos dice no es posible mi 14 horas seguidas de trabajo ni un descanso de solo 10 h, si acude a inspección les impondrán una sanción.
3.- El sector servicios incluye desde ayuda al domicilio, emplead@s de hogar, Limpieza de edificios y locales pasando por Seguridad Privada y todos estos y alguno mas que se me olvida, (por ej funerarias), y todos estos tienen convenio.
SMO
1.- Los convenios pueden fijar hasta los dos primeros meses o incluso el primer trimestre para devolver jornada caso de no cubrirla durante el año, no obstante si tiene un cuadrante anual y no lo cubre es por culpa de la organización de la empresa y por tanto ni tiene que devolver esas horas ni por supuesto que e la descuenten de la nomina ni le obliguen a hacer un pago por ello, so lo hicieran usted puede demandarles. Por otra parte, si tiene cuadrante anual y otros empleados hacen horas extra no esta obligado a devolver ese defecto de jornada
Como le digo esto se releja en el convenio y seguro que lo tiene.
2.- No es legal trabajar mas de 9 h, sin embargo si se consiente o tolera, si le interesa al trabajador, turnos de 12 h pero con un descanso minio entre jornada de 12 h por tanto lo que usted nos dice no es posible mi 14 horas seguidas de trabajo ni un descanso de solo 10 h, si acude a inspección les impondrán una sanción.
3.- El sector servicios incluye desde ayuda al domicilio, emplead@s de hogar, Limpieza de edificios y locales pasando por Seguridad Privada y todos estos y alguno mas que se me olvida, (por ej funerarias), y todos estos tienen convenio.
SMO
Me quieren quitar dinero porque "debo horas"
Buenos días,
La pregunta es: Es legal que la empresa dónde trabajo quiera que les devuelva horas de trabajo por no cubrir horas suficientes en el cuadrante que ellos mismos me mandan?
La otra solución que me dan es devolverles el coste de dichas horas a través de las próximas nóminas.
A parte de eso, es legal que haya días en los que trabajo 14 horas (haciendo 10 horas de descanso entre turno y turno)?
Mi sector es el de servicios y que yo sepa no hay ningún tipo de convenio colectivo.
Mil gracias.
La pregunta es: Es legal que la empresa dónde trabajo quiera que les devuelva horas de trabajo por no cubrir horas suficientes en el cuadrante que ellos mismos me mandan?
La otra solución que me dan es devolverles el coste de dichas horas a través de las próximas nóminas.
A parte de eso, es legal que haya días en los que trabajo 14 horas (haciendo 10 horas de descanso entre turno y turno)?
Mi sector es el de servicios y que yo sepa no hay ningún tipo de convenio colectivo.
Mil gracias.
