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me quiero ir de la empresa,pero sin perder mi derecho al paro
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Me quiero ir de la empresa,pero sin perder mi derecho al paro
Como te comente en el otro post, la unica opcion que veo es que tu empresa envie un escrtito al inem exponiendo que por un error se puso mal la fecha de finalizacion del contrato, que la correcta es oo/oo/oo ( la fecha en la que te quieras ir tu ) y que se tenga por presentado el escrito para evitar problemas, eso si, si tienes pensado irte en un mes enviar ya el escrito. Esto claro esta si tu empresa acepta.
Marimar888, no pierdes "tu derecho al paro".
El paro lo tienes o no lo tienes, y alguien que quiere irse de un trabajo es perfectamente entendible que no tenga derecho a paro.
Inés, en fin compañera, vaya truquitos, porque al final, ¿el contrato tiene la fecha mal? No, ¿verdad? Pues eso, me da lo mismo que la trabajadora se ponga de acuerdo con la empresa y "vistamos" una baja voluntaria como un fin de contrato, que practiquemos una argucia como lo es cambiar la fecha de finalización del contrato. Creo, y es una opinión personal, que esas argucias deberías dejarlas para la intimidad de tu despacho, no para un Foro público.
Un saludo.
El paro lo tienes o no lo tienes, y alguien que quiere irse de un trabajo es perfectamente entendible que no tenga derecho a paro.
Inés, en fin compañera, vaya truquitos, porque al final, ¿el contrato tiene la fecha mal? No, ¿verdad? Pues eso, me da lo mismo que la trabajadora se ponga de acuerdo con la empresa y "vistamos" una baja voluntaria como un fin de contrato, que practiquemos una argucia como lo es cambiar la fecha de finalización del contrato. Creo, y es una opinión personal, que esas argucias deberías dejarlas para la intimidad de tu despacho, no para un Foro público.
Un saludo.
