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Menores y productos quimicos

5 Comentarios
 
Menores y productos quimicos
22/10/2010 13:45
Hola a tod@s:

Mi pregunta es muy sencilla, ¿existe alguna normativa o artículo de alguna ley que hable concretamente de la exposición de menores ante productos químicos por parte de uno de los progenitores?.
Gracias
22/10/2010 21:46
Muy buena pregunta, lo subo por que también me interesa.

22/10/2010 23:46
A que te refieres exactamente, ¿a que pueda llegar fácilmente a ese tipo de productos por no tenerlos guardados en un lugar seguro, a la exposición, y me refiero, a poder llegar a inhalar sus vapores, a tener contacto físico con ellos, aunque sea de forma involuntaria, o a utilizarlos directamente para algún tipo de trabajo?. Porque recordemos que alguien con 17 años, por ejemplo, también es menor, por eso matizo lo de trabajar directamente con ellos.

25/10/2010 12:15
Me refiero a la exposición prolongada a este tipo de productos, no a trabajar con ellos puesto que el niño tiene 7 añitos. Es que la madre, que tiene la custodia, tiene al niño en su lugar de trabajo y en este lugar hay continuamente productos químicos, el padre quiere pedir por ello que le asignen la custodia, pero ella ha demostrado a traves de informes que no hay peligro para la salud, ¿qué puedo hacer en defensa del menor y del padre? Muchas gracias.
25/10/2010 14:50
Dice que la madre demostro mediante informes que no eran perjudiciales los productos quimicos.

¿Informes de toxicidad? ¿Emitidos por que organismo?

No se, pero quizas deberia solicitar a la empresa una relacion de los productos que utiliza y solicitar, en el Servicio medico de informacion toxicologica o en algun organismo que se ocupe de la Salud laboral, un informe sobre las consecuencias de la exposicion prolongada de un menor pues a veces son distintas que en adultos. Si la empresa se negase a entregar esta informacion quizas la via fuese a traves de los sindicatos.

saludos.
25/10/2010 17:39
En principio,en el puesto de trabajo no debe de haber productos químicos tóxicos perjudiciales para la salud, pues si no, la madre no podría trabajar allí...,

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