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mentiras y abusos de la ley

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Mentiras y abusos de la ley
09/02/2007 02:59
Buenas noches,
en nuestra empresa hemos tenido una persona que ha estado trabajando durante un mes y pico, con baja volunataria y telefonica durante el rato libre. Tenia un contrato de 6 meses, de los cuales los 3 primeros eran de prueba.
No a querido cobrar el finiquito por que exigia que tambien le pagaramos en la cotizacion las horas extras.La broma seguna la dicha persona se disparaba muchisimo. Durante la negociacion la persona nos ha estado haciendo chantage que nos iba a raclamar la nomiana, entera. Puesto que por hacerle un favor le pagamos el sueldo por semanas, y en acto de buena fe no le hicimos firmar ni un solo papel. Pero de esto podemos aportar pruebas que ha recivido el sueldo.
Ahora nos denuncia por despido inprocedente, aunque tambien podemos aportar pruebas que es despido voluntario.
Durante todas estas cosas ha estado creando mal ambiente en la empresa, perdiendo ventas y intentando insestabilizar los otros trabajadores.
Podemos denunciarla por lo penal, por mentiras, chantage y malas obras? Puedo yo reclamar algun tipo de compensacion? por que todas sus historias a mi me estan costando dinero.
Muchas gracias
mentiras y abusos de la ley | PorticoLegal
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Mentiras y abusos de la ley
09/02/2007 02:59
Buenas noches,
en nuestra empresa hemos tenido una persona que ha estado trabajando durante un mes y pico, con baja volunataria y telefonica durante el rato libre. Tenia un contrato de 6 meses, de los cuales los 3 primeros eran de prueba.
No a querido cobrar el finiquito por que exigia que tambien le pagaramos en la cotizacion las horas extras.La broma seguna la dicha persona se disparaba muchisimo. Durante la negociacion la persona nos ha estado haciendo chantage que nos iba a raclamar la nomiana, entera. Puesto que por hacerle un favor le pagamos el sueldo por semanas, y en acto de buena fe no le hicimos firmar ni un solo papel. Pero de esto podemos aportar pruebas que ha recivido el sueldo.
Ahora nos denuncia por despido inprocedente, aunque tambien podemos aportar pruebas que es despido voluntario.
Durante todas estas cosas ha estado creando mal ambiente en la empresa, perdiendo ventas y intentando insestabilizar los otros trabajadores.
Podemos denunciarla por lo penal, por mentiras, chantage y malas obras? Puedo yo reclamar algun tipo de compensacion? por que todas sus historias a mi me estan costando dinero.
Muchas gracias