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Mi empresa me niega horas extras.

1 Comentarios
 
Mi empresa me niega horas extras.
08/08/2017 11:23
Buenas noches. Llevo en mi empresa 4 años. Trabajo de teleoperadora y desde hace 2 años tengo reduccion de jornada por guarda legal. Mi empresa me niega las horas extras por estar con reduccion de jornada(en parte lo entiendo) pero sin embargo los festivos si tengo que trabajarlos, ¿esto es legal? Puedo negarme a trabajar los festivos? O puedo reclamar hacer horas extra como el resto de mis compañeros? Gracias. Espero respuesta
08/08/2017 11:59
Torija21
1.- Entiendo lógico que si reduce la jornada no puedan incrementar la jornada haciendo h.e. estarían vulnerando su dcho a reducir la jornada.
Por otra parte las h.e. son voluntarias por ambas partes, es decir ni la empresa esta obligada a facilitarlas ni los trabajadores están obligados a hacerlas.
2.- Su reducción de jornada debe ser diaria pero si su jornada trabajaba festivos debe seguir haciéndolos, cosa distinta es que usted trabajase de L a V y por el hecho de pedir una reducción ahora le obliguen a acudir los festivos, no se cual es su situación, usted no nos lo aclara.
SMO
Mi empresa me niega horas extras. | PorticoLegal
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Mi empresa me niega horas extras.
08/08/2017 11:23
Buenas noches. Llevo en mi empresa 4 años. Trabajo de teleoperadora y desde hace 2 años tengo reduccion de jornada por guarda legal. Mi empresa me niega las horas extras por estar con reduccion de jornada(en parte lo entiendo) pero sin embargo los festivos si tengo que trabajarlos, ¿esto es legal? Puedo negarme a trabajar los festivos? O puedo reclamar hacer horas extra como el resto de mis compañeros? Gracias. Espero respuesta
08/08/2017 11:59
Torija21
1.- Entiendo lógico que si reduce la jornada no puedan incrementar la jornada haciendo h.e. estarían vulnerando su dcho a reducir la jornada.
Por otra parte las h.e. son voluntarias por ambas partes, es decir ni la empresa esta obligada a facilitarlas ni los trabajadores están obligados a hacerlas.
2.- Su reducción de jornada debe ser diaria pero si su jornada trabajaba festivos debe seguir haciéndolos, cosa distinta es que usted trabajase de L a V y por el hecho de pedir una reducción ahora le obliguen a acudir los festivos, no se cual es su situación, usted no nos lo aclara.
SMO