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Mi empresa todavía no me ha pagado la paga de verano

1 Comentarios
 
Mi empresa todavía no me ha pagado la paga de verano
08/11/2017 11:05
Llevo más de doce años trabajando en mi empresa y en los últimos 2 años la situación económica de la empresa ha empeorado por lo que la paga de navidad nos la pagaron en 2 partes, la última en mayo, y de la de verano a día de hoy solo cobre la mitad. La de navidad de este año ni cuento con ella y encima ahora en diciembre la empresa quiere actualizar nuestro convenio para bajarnos el sueldo. Estoy muy cansado de la situación y no se si realmente puedo renunciar al trabajo en diciembre cuando nos bajen el salario y tener derecho a finiquito. ¿Que puedo hacer?
08/11/2017 18:14
alex7483
Estimado alex7483,

En primer lguar, nada de abandonar el puesto de trabajo con 12 años en la empresa ya que perdería una cuantiosa indemnización.

En segundo lugar, si se produce una baja de salarios, habría que ver el motivo, y ver si obedece a una modificación sustancial de caracter permanente por parte de la empresa por lo cual tendría usted derecho a extinguir su contrato de manera indemnizada (20 dias por año) o si se produce un descuelgue del convenio de caracter temporal , que no obstante, algunas sentencias han reconocido la posibilidad de extinguir igualmente el contrato de manera indemnizada.

Por ultimo, respecto a la paga de navidad, como bien sabrá constituye un derecho irrenunciable del trabajador y forma parte de las 14 pagas anuales con las que cuenta el trabajador,salvo que el convenio permita su prorrateo y las tenga ya incluidas en 12 pagas, contando usted con 1 año para reclamarlas desde que la debió cobrar.

Quedo a su disposición para cuanto precise.

Julian Plata
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Mi empresa todavía no me ha pagado la paga de verano
08/11/2017 11:05
Llevo más de doce años trabajando en mi empresa y en los últimos 2 años la situación económica de la empresa ha empeorado por lo que la paga de navidad nos la pagaron en 2 partes, la última en mayo, y de la de verano a día de hoy solo cobre la mitad. La de navidad de este año ni cuento con ella y encima ahora en diciembre la empresa quiere actualizar nuestro convenio para bajarnos el sueldo. Estoy muy cansado de la situación y no se si realmente puedo renunciar al trabajo en diciembre cuando nos bajen el salario y tener derecho a finiquito. ¿Que puedo hacer?
08/11/2017 18:14
alex7483
Estimado alex7483,

En primer lguar, nada de abandonar el puesto de trabajo con 12 años en la empresa ya que perdería una cuantiosa indemnización.

En segundo lugar, si se produce una baja de salarios, habría que ver el motivo, y ver si obedece a una modificación sustancial de caracter permanente por parte de la empresa por lo cual tendría usted derecho a extinguir su contrato de manera indemnizada (20 dias por año) o si se produce un descuelgue del convenio de caracter temporal , que no obstante, algunas sentencias han reconocido la posibilidad de extinguir igualmente el contrato de manera indemnizada.

Por ultimo, respecto a la paga de navidad, como bien sabrá constituye un derecho irrenunciable del trabajador y forma parte de las 14 pagas anuales con las que cuenta el trabajador,salvo que el convenio permita su prorrateo y las tenga ya incluidas en 12 pagas, contando usted con 1 año para reclamarlas desde que la debió cobrar.

Quedo a su disposición para cuanto precise.

Julian Plata