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Mi jefe me exige el alta voluntaria de la mutua y que trabaje con escayola o no me renovarán
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750 €, sin vacaciones, haciendo he sin cobrar, trabajadora polivalente, dependienta, aux. Óptica y limpiadora, sufre un accdte laboral y le exigen que pida el alta.
Estos son los empresarios de este país de sinvergüenzas gracias a Gobiernos terroristas PPPsoe.
Mire, pierda ese empleo no merece la pena eso es esclavitud, además una lesión mal curada puede tener secuelas invalidantes, no merece la pena, pero al menos hagamos un favor, denuncie todas estas tropelías ante inspección de trabajo a ver si le ponen una multa que se lo piense para la próxima vez que quiera contratar a alguien con esas condiciones.
Si así lo hace mantenganos informados.
SMO
Estos son los empresarios de este país de sinvergüenzas gracias a Gobiernos terroristas PPPsoe.
Mire, pierda ese empleo no merece la pena eso es esclavitud, además una lesión mal curada puede tener secuelas invalidantes, no merece la pena, pero al menos hagamos un favor, denuncie todas estas tropelías ante inspección de trabajo a ver si le ponen una multa que se lo piense para la próxima vez que quiera contratar a alguien con esas condiciones.
Si así lo hace mantenganos informados.
SMO
Salvo mejor opinión, lo de que te harían indefinida no sirve para nada, las palabras se las lleva el viento, lo importante es lo que diga el contrato. Me parece denigrante que te pida que vayas a trabajar con la escayola, y seguro que no te prorroga el contrato aunque vayas a trabajar arastrándote, mi consejo es que te recuperes de las lesiones y busques otro trabajo (digno) cuando estés restablecida, pero tú decides.
www.miasesorlaboral.es
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Mi jefe me exige el alta voluntaria de la mutua y que trabaje con escayola o no me renovarán
En la entrevista me aseguran contrato indefinido por 750€. Me dicen que la cosa está muy mal y no tendré vacaciones y que no me pagarán horas extras. Y que a parte de mi trabajo como dependienta haré las labores de auxiliar de óptica y de limpiadora.
Al firmar el contrato, el 9 de mayo, me lo hacen por tres meses y 40 horas (cuando el horario es de 41,5 a 44,5 según turno y sin contar las extras) digo que me dijeron que me harían indefinida y me responden que se habrán equivocado, que el próximo lo harían bien.
El 9 de Junio resbalo en la escalera del trabajo al ir a coger el teléfono fracturandome el cuarto metacarpiano. Pido en el hospital que no me den de baja ya que soy nueva y me dicen que es imposible.
Al llevar el parte de baja a mi jefe me dice que no me van a renovar, pero que me volverán a contratar cuando me recupere. Le digo que me dijeron que me harían indefinida y su contestación es que el contrato que yo firme pone tres meses.
Al pasar dos semanas me dicen que si no quiero que me corten el contrato que vaya a pedir el alta voluntaria y que trabaje con la escayola, porque le estoy costando el dinero.
Que debo hacer? A dónde debo acudir?
Gracias
Al firmar el contrato, el 9 de mayo, me lo hacen por tres meses y 40 horas (cuando el horario es de 41,5 a 44,5 según turno y sin contar las extras) digo que me dijeron que me harían indefinida y me responden que se habrán equivocado, que el próximo lo harían bien.
El 9 de Junio resbalo en la escalera del trabajo al ir a coger el teléfono fracturandome el cuarto metacarpiano. Pido en el hospital que no me den de baja ya que soy nueva y me dicen que es imposible.
Al llevar el parte de baja a mi jefe me dice que no me van a renovar, pero que me volverán a contratar cuando me recupere. Le digo que me dijeron que me harían indefinida y su contestación es que el contrato que yo firme pone tres meses.
Al pasar dos semanas me dicen que si no quiero que me corten el contrato que vaya a pedir el alta voluntaria y que trabaje con la escayola, porque le estoy costando el dinero.
Que debo hacer? A dónde debo acudir?
Gracias
