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Mi jefe no me da de baja y mi contrato finalizaba el 2/1/18
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Mi jefe no me da de baja y mi contrato finalizaba el 2/1/18
Buenas,mi situación es la siguiente:
Desde el 15/9/17 estoy de baja por riesgo durante el embarazo.Mi contrato finalizaba el 2/1/18,por lo que solicitéla baja por maternidad el 1/1/18 para no perderla,mi fecha de parto es para el 2/2/18.Mi jefe no me ha llamado para firmar el fin de contrato ni para darme finiquito ni indemnización.Mis dudas son:
¿Si desde que empecé en la empresa 3/3/17me han hecho 3 contratos temporales a media jornada,me pertenecen 11 días de indemnización por año trabajado o 33 ya que los contratos son en fraude de ley y se me podría considerar fija?
¿cuánto me pertenece aprox.de finiquito?
¿debo hablar con la gestoría o mejor espero?Gracias
Desde el 15/9/17 estoy de baja por riesgo durante el embarazo.Mi contrato finalizaba el 2/1/18,por lo que solicitéla baja por maternidad el 1/1/18 para no perderla,mi fecha de parto es para el 2/2/18.Mi jefe no me ha llamado para firmar el fin de contrato ni para darme finiquito ni indemnización.Mis dudas son:
¿Si desde que empecé en la empresa 3/3/17me han hecho 3 contratos temporales a media jornada,me pertenecen 11 días de indemnización por año trabajado o 33 ya que los contratos son en fraude de ley y se me podría considerar fija?
¿cuánto me pertenece aprox.de finiquito?
¿debo hablar con la gestoría o mejor espero?Gracias
Buenas Marina.
Bien por partes.
Viendo la fecha en la que finalizaba el contrato ya deberías de estar de baja en seguridad social. Ya que tenemos unos plazos para procesar las bajas.
Las indemnizaciones por fin de contrato temporal son de 12 días por año trabajado. En teoría cada vez que has acabado un contrato te tendrían que haber finiquitado y haberte dado la indemnización por ese contrato.
Para reclamar la indemnización tienes 20 días hábiles para presentar papeleta de conciliación al SMAC desde el día siguiente a la baja del contrato.
Ahora mi consejo, es que vayas a un graduado social, o un abogado laboralista y le presentas tu caso. Para que no se te pase el plazo de reclamar al SMAC. Y luego hay veces que los graduados sociales llamamos a la empresa para intermediar un poco y hacer un poco de presión para que te faciliten la documentación sino son muy listos y esperan a que pasen el plazo para que puedas presentar la reclamación.
Yo aquí veo varias cosas, una esas indemnizaciones que sino te han abonado durante los otros contratos es posible que no las puedas reclamar. Pero por otro lado si puedes demostrar la consecución y encadenamiento de contratos estarías considerada como fija y por lo tanto tendrías la indemnización máxima de 33 días por despido improcedente.
Espero haberte ayudado.
Un saludo.
Bien por partes.
Viendo la fecha en la que finalizaba el contrato ya deberías de estar de baja en seguridad social. Ya que tenemos unos plazos para procesar las bajas.
Las indemnizaciones por fin de contrato temporal son de 12 días por año trabajado. En teoría cada vez que has acabado un contrato te tendrían que haber finiquitado y haberte dado la indemnización por ese contrato.
Para reclamar la indemnización tienes 20 días hábiles para presentar papeleta de conciliación al SMAC desde el día siguiente a la baja del contrato.
Ahora mi consejo, es que vayas a un graduado social, o un abogado laboralista y le presentas tu caso. Para que no se te pase el plazo de reclamar al SMAC. Y luego hay veces que los graduados sociales llamamos a la empresa para intermediar un poco y hacer un poco de presión para que te faciliten la documentación sino son muy listos y esperan a que pasen el plazo para que puedas presentar la reclamación.
Yo aquí veo varias cosas, una esas indemnizaciones que sino te han abonado durante los otros contratos es posible que no las puedas reclamar. Pero por otro lado si puedes demostrar la consecución y encadenamiento de contratos estarías considerada como fija y por lo tanto tendrías la indemnización máxima de 33 días por despido improcedente.
Espero haberte ayudado.
Un saludo.
