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Mi jefe no me responde a la solicitud de vacaciones

1 Comentarios
 
Mi jefe no me responde a la solicitud de vacaciones
31/08/2020 19:39
Hola buenas tardes y gracias de antemano.
vereis tengo un problema hace poco le mande una carta a mi jefe de me representacion sindical pidiendole ciertas cosas entre ellas que me hiciera indefinido, solo accedio a hacerme indefinido, creo que al señor le ha molestado bastante y esta intentando jugarmela. llegue a un pacto verbal con el para los dias que no se trabajaron debido al covid, descontarlos de vacaciones para no devolverselos a la empresa y accedio. hace 2 o 3 semanas le comunique mi intencion de coger vacaciones desde el 31 de agosto, osea hoy, todo lo que me quedara, que segun las cuentadnque hicimos en total serian 10 dias laborales de "22 dias laborables" reincoporandome el lunes 14 de septiembre ya que han sido dias-semanas interrumpidos. dio tambien su visto bueno al acuerdo verbal. le comunique que todo tenia que ser por escrito mediante correo electronico (incluido el pacto verbal para descontar las vacaciones del covid mi peticion de gastar el resto de vacaciones) para que quedara constancia ya que las cosas estan bastante tensas. desde entonces en cada correo de solicitud me cambia la version, me pone pegas, me dice que he trabajado otros dias de mas y me corresponden menos vacaciones, o que el convenio de la construccion de toledo son 21 dias. le llamo por telefono y todo es si, si, tu tranquilo ahora te lo mando, ahora te llamo, es que los correos los manda mi mujer... el problema es que le pedi su confirmacion hace dias y no la he conseguido por estas pegas que me pone y yo ya estoy en valencia "disfrutando" de mis vacaciones por mas que le he insistido. y yo interpreto que al no haberme confirmado las vacaciones me esta engañando, para alegar que he abandonado mi puesto de trabajo. y no se que hacer ante esta situacion ni se hasta que punto corre peligro mi puesto de trabajo. Espero que me podais ayudar. Gracias
Unai Martinez.
Un saludo.
01/09/2020 02:04
Hay cosas como el tema de las vacaciones, que siempre siempre traen problemas en las empresas.
Las vacaciones hay que solicitarlas siempre por escrito, poniendo que en caso de no estar de acuerdo deben presentar una alternativa para poder disfrutarlas dentro de las fechas preferentes que nos da el convenio.
Además, no estaría mal añadir una coletilla tipo "se entenderán como acordadas en caso de no manifestar escrito en contra, en el plazo de X días". Y por si fuera poco, presentar dos copias, de forma que la empresa selle una a modo de recibí.

Ahora mismo poco o nada puede hacer. En todo caso, si la empresa intenta contactar con usted por teléfono, NO CONTESTAR NUNCA, y directamente enviar un burofax a la empresa, que diga algo tal que así " D. XXXXX con DNI XXXXX en calidad de empleado de la empresa XXXXX , manifiesta que ha recibido una llamada en su teléfono móvil personal, realizada desde las instalaciones de la empresa. Como parte del derecho a la desconexión digital establecida legalmente, la empresa no tiene mi autorización para contactarme de forma telefónica en mi número privado. Le recuerdo que cualquier asunto laboral podrá tratarse a la vuelta de las vacaciones que acordamos D. XXXXXX y yo, las cuales disfruto desde fecha X de agosto a X de septiembre. Reciba un cordial saludo Firmado usted."

Y si, es una molestia tener que hacer eso, pero dicen que donde las dan las toman...
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Mi jefe no me responde a la solicitud de vacaciones
31/08/2020 19:39
Hola buenas tardes y gracias de antemano.
vereis tengo un problema hace poco le mande una carta a mi jefe de me representacion sindical pidiendole ciertas cosas entre ellas que me hiciera indefinido, solo accedio a hacerme indefinido, creo que al señor le ha molestado bastante y esta intentando jugarmela. llegue a un pacto verbal con el para los dias que no se trabajaron debido al covid, descontarlos de vacaciones para no devolverselos a la empresa y accedio. hace 2 o 3 semanas le comunique mi intencion de coger vacaciones desde el 31 de agosto, osea hoy, todo lo que me quedara, que segun las cuentadnque hicimos en total serian 10 dias laborales de "22 dias laborables" reincoporandome el lunes 14 de septiembre ya que han sido dias-semanas interrumpidos. dio tambien su visto bueno al acuerdo verbal. le comunique que todo tenia que ser por escrito mediante correo electronico (incluido el pacto verbal para descontar las vacaciones del covid mi peticion de gastar el resto de vacaciones) para que quedara constancia ya que las cosas estan bastante tensas. desde entonces en cada correo de solicitud me cambia la version, me pone pegas, me dice que he trabajado otros dias de mas y me corresponden menos vacaciones, o que el convenio de la construccion de toledo son 21 dias. le llamo por telefono y todo es si, si, tu tranquilo ahora te lo mando, ahora te llamo, es que los correos los manda mi mujer... el problema es que le pedi su confirmacion hace dias y no la he conseguido por estas pegas que me pone y yo ya estoy en valencia "disfrutando" de mis vacaciones por mas que le he insistido. y yo interpreto que al no haberme confirmado las vacaciones me esta engañando, para alegar que he abandonado mi puesto de trabajo. y no se que hacer ante esta situacion ni se hasta que punto corre peligro mi puesto de trabajo. Espero que me podais ayudar. Gracias
Unai Martinez.
Un saludo.
01/09/2020 02:04
Hay cosas como el tema de las vacaciones, que siempre siempre traen problemas en las empresas.
Las vacaciones hay que solicitarlas siempre por escrito, poniendo que en caso de no estar de acuerdo deben presentar una alternativa para poder disfrutarlas dentro de las fechas preferentes que nos da el convenio.
Además, no estaría mal añadir una coletilla tipo "se entenderán como acordadas en caso de no manifestar escrito en contra, en el plazo de X días". Y por si fuera poco, presentar dos copias, de forma que la empresa selle una a modo de recibí.

Ahora mismo poco o nada puede hacer. En todo caso, si la empresa intenta contactar con usted por teléfono, NO CONTESTAR NUNCA, y directamente enviar un burofax a la empresa, que diga algo tal que así " D. XXXXX con DNI XXXXX en calidad de empleado de la empresa XXXXX , manifiesta que ha recibido una llamada en su teléfono móvil personal, realizada desde las instalaciones de la empresa. Como parte del derecho a la desconexión digital establecida legalmente, la empresa no tiene mi autorización para contactarme de forma telefónica en mi número privado. Le recuerdo que cualquier asunto laboral podrá tratarse a la vuelta de las vacaciones que acordamos D. XXXXXX y yo, las cuales disfruto desde fecha X de agosto a X de septiembre. Reciba un cordial saludo Firmado usted."

Y si, es una molestia tener que hacer eso, pero dicen que donde las dan las toman...