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Mi jefe quiere cerrar unos meses sin pagarnos

3 Comentarios
 
Mi jefe quiere cerrar unos meses sin pagarnos
05/07/2017 15:42
Hola a todos y gracias de antemano.
Mi consulta es sobre si es posible cerrar un restaurante durante los meses de verano sin pagar a los empleados. Mi jefe ha mencionado su intención de hacerlo, y de todos modos nadie ha cogido vacaciones. Es eso legal? Hay alguna forma de que podamos revocarlo?
Amenaza constantemente con cerrar el negocio, y nosotros tenemos los números a la vista. Sabemos que no da excesivos beneficios pero tampoco pérdidas, exceptuando estos meses de verano.
06/07/2017 09:22
Zahiraira
No, no lo puede hacer, excepto en el caso de que se tramite un expediente de regulación de empleo temporal, cuya medida sea la suspensión de los contratos durante el tiempo que se determine. Durante ese tiempo los trabajadores perciben la prestación por desempleo.
06/07/2017 15:02
pacog
Supongo que antes tendremos que firmar algo no? O puede tomar la decisión el solo? Hay algún tiempo de preaviso?
07/07/2017 08:26
Zahiraira
Por supuesto. La tramitación de un ERE tiene unos requisitos de forma que la empresa tiene que seguir que incluye un periodo de consultas a los efectos de llegar a un acuerdo. Si se llega a un acuerdo, estupendo. Si no, la empresa puede acordar la adopción de las medidas, pero a los trabajadores siempre le queda la vía judicial
Mi jefe quiere cerrar unos meses sin pagarnos | PorticoLegal
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3 Comentarios
 
Mi jefe quiere cerrar unos meses sin pagarnos
05/07/2017 15:42
Hola a todos y gracias de antemano.
Mi consulta es sobre si es posible cerrar un restaurante durante los meses de verano sin pagar a los empleados. Mi jefe ha mencionado su intención de hacerlo, y de todos modos nadie ha cogido vacaciones. Es eso legal? Hay alguna forma de que podamos revocarlo?
Amenaza constantemente con cerrar el negocio, y nosotros tenemos los números a la vista. Sabemos que no da excesivos beneficios pero tampoco pérdidas, exceptuando estos meses de verano.
06/07/2017 09:22
Zahiraira
No, no lo puede hacer, excepto en el caso de que se tramite un expediente de regulación de empleo temporal, cuya medida sea la suspensión de los contratos durante el tiempo que se determine. Durante ese tiempo los trabajadores perciben la prestación por desempleo.
06/07/2017 15:02
pacog
Supongo que antes tendremos que firmar algo no? O puede tomar la decisión el solo? Hay algún tiempo de preaviso?
07/07/2017 08:26
Zahiraira
Por supuesto. La tramitación de un ERE tiene unos requisitos de forma que la empresa tiene que seguir que incluye un periodo de consultas a los efectos de llegar a un acuerdo. Si se llega a un acuerdo, estupendo. Si no, la empresa puede acordar la adopción de las medidas, pero a los trabajadores siempre le queda la vía judicial