Hola buenas. ¿Existe alguna normativa que obligue a una empresa a mantener un número o porcentaje de personas con minusvalía en caso de ERE? (En este caso el ERE afectaría a media plantilla y hay varias personas incapacitadas afectadas). ¿ Alguna dirección web en la que pudiera echar una lectura sobre este tema? Os agradezco cualquier respuesta. Saludos