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¿ Mobbing ?

18 Comentarios
 
¿ mobbing ?
19/09/2006 23:17
Hola buenas noches, se que estais viendo" Anatomia de Grey", pero no me corre prisa:
Bueno ahi va mi "tomahawk":
Complejo residencial en area turistica: el portero, viejo conocido, la nota discordante = mujer de unos 60 años de edad extranjera y residente en el mismo.
sipnosis: todo los dias cuando el buen hombre realiza su trabajo, se ve sometido a unas constantes criticas a su labor diaria con frases como:
"....Asi es como trabaja usted"
".....Le estoy vigilando "
"...donde ha estado usted todo ese tiempo"
"...limpie las hamacas de la piscina"
bueno entre otras muchas frase que se repiten en la escalera, en el ascensor, en el garaje, etc....
Decir que la mujer no representa ningun cargo en la comunidad, es decir NO es administrador y menos Presidenta.
Esto se prolonga en el tiempo durante meses, no teniendo el portero otro tipo de quejas de nadie mas del complejo excepto de esta mujer; probablemente sufre algun tipo de trastorno mental.
¿Puede existir MOBBING?
¿ U otro tipo de responsabilidad penal?
Echarme una mano foreros/as ....y no precisamente al cuello, ja ja ja ja un saludo, adios
:)
19/09/2006 23:52
jajaja!!!

Amigo harry, en mi opinión, no existe mobbing, porque no nos hallamos ante una conducta de quien, aprovechando una relación jerárquica, humilla o acosa psicológicamente a un subordinado, con la finalidad de que renuncie a su puesto de trabajo.

Se trata de la conducta de la típica persona incordiante por naturaleza, a la que, creo, no habría que prestar mayor atención. Al menos, a nivel penal.

Pero, en fin, es sólo mi opinión.

Espera las fundamentadas, que seguro las hay.

¡¡¡Saludos!!!
20/09/2006 00:36
Si, si, rie cuanto quieras , pero que pasa si el portero obtiene una baja por depresion, ja ja ja; no se echame una mano, ¿por donde lo encauzamos? venga sonrisa un esfuerzo mas, venga cuidate un saludo.
:)
20/09/2006 00:48
Aisss, bueeeeno, pues lo encauzamos, si quieres, como falta de vejaciones injustas leves.....pero no sé yo........
:)
20/09/2006 00:49
Un poquito sensible sí es este portero ¿no?

sin ánimo de ofender, ehhh??
JMP
20/09/2006 19:21
Amigo risitas, :), o como te quieras hacer llamar porque eres muy simpatico (o vas de simpático por la vida y de enrollado en tu mundo de flower power como si de una concursante de gran hermano se tratara), con tu Aisss poco gracioso ( por lo menos para mí) y poca fundamentación jurídica dicho sea de paso (pero de buen rollito como tu recomendarías).

Te recomendaría un poquito más de rigor jurídico y menos cachondeito. Lo que a ti te produce risa, ja ja ja, es es una lacra diaria para mucha gente, para más de la que tu te imaginas en tu mundo rosa de Yuppie. El tema no es para tomarlo a broma.

Si opinas que no hay responsabilidad penal (yo creo que quizás no la haya en el asunto planteado), fundaméntalo. Si no me equivoco eres hombre de leyes. Y el hombre de ley en sus respuestas ha de ser serio y riguroso, como la toga, negra y formal. El cachondeito está muy bien en los pubs y discotecas, pero no ante un asunto jurídico.

De todas maneras esto es una simple opinión que no debes tomarte a mal.

Rescato un asunto del mobbing para que, si lo teneis a bien, podais continuar opinando.
:)
20/09/2006 19:36
No me la tomo a mal. Un día decidí no tomarme nada a mal............en la medida de mis posibilidades y paciencia; y tomármelo con más humor, que no está reñido, creo yo, con lo jurídico.

Varias cositas:

1.- La "carcajada" del inicio de mi primera intervención, se debe a la expresión de Harry" echarme una mano, pero no al cuello (o algo así).

2.- No sé si mi repsuesta será o no fundamentada, pero lo que es la tuya, amigo mío..........escasita, escasita en fundamentación, y eso sí, en tu línea, repletita de descalificaciones.

3.- Tanto insulto, tanto insulto, y resulta que llegas a la misma conclusión que yo...¿¿?? Sólo que yo, al menos, lo he razonado; o lo he intentado.

4.- Me importa muy poco lo que te pueda parecer el tono y redacción de mis intervenciones, te lo aseguro.

Saludos.
:)
20/09/2006 19:52
Y cuando querais, debatimos acerca de intervenciones poco serias en el fondo, que no en la forma; lo cual es infinitamente más grave que poner un Aisssssssssss, de los que a ti tanto parecen molestarte.
20/09/2006 19:56
Por favor, más no... :(
20/09/2006 20:01
Es esto cierto en España???
"no existe mobbing, porque no nos hallamos ante una conducta de quien, aprovechando una relación jerárquica, humilla o acosa psicológicamente a un subordinado, con la finalidad de que renuncie a su puesto de trabajo".

No se considera que hay mobbing si éste es horizontal en lugar de vertical?

20/09/2006 21:28
Vamos señores, ¡¡¡ por favor !!! haya paz.
Nunca, repito nunca podre reprochar nada a "sonrisa"; es mas, no me canso de agradecer los conocimientos aportados y opiniones desinteresadas aportadas al respecto.
Por otro lado, JMP, la presentacion de mis dudas son algo, digamos "caracteristicas" no levantando demasiada afinidad para con los demas, mismo derecho tienen los foreros/as a responderlas de manera poco ortodoxa, pero no menos fundamentadas en legislacion.
Agradezco toda aportacion con respecto a mis preguntas, con mayor o menor rigor, todas son validas, pero para muestra un boton, unas gotas de humor, nunca vienen mal.
Por favor respetemos todo tipo de intervenciones, aunque no la compartamos. Gracias.
Aisss, saludos gran CHAMAN, adios.
:)
20/09/2006 23:50
Te lo agradezco, Harry.

Un abrazo.
21/09/2006 03:55

Pero chaaaaacho... qué sensible está la gente, no?

A mí me parecen cojonudas las intervenciones de :) y las cuestiones de Harry (me metes en más lios que un Sudoku diabólico, jodío)

Me parece a mí que para explicar un caso jurídico no hay que "estirarse" tanto

21/09/2006 18:06
¡¡¡¡¡¡ Canarion !!!!!!!. ¿Donde has estado todo este tiempo ? ¿En la fiesta de la virgen del pino? ja ja ja ja ja;
me alegro poder verte nuevamente en el foro "Judas".Un saludo.
22/09/2006 02:45

Pues mira... he estado liadísimo... (ya sabes... la resaca del Pino) A ver si ahora puedo pasarme más a menudo por aquí.
:)
23/09/2006 15:49
Para Siracusa:

Sí, existe el acoso moral en el trabajo, cuando se ejerce sobre subordinados, compañeros o, incluso, superiores. Por tanto, puede serlo vertical descendente, horizontal y vertical ascendiente.

Pero en el caso que nos ocupa, entiendo (y a eso venía mi afirmación) que no existe una relación jerárquica (que sería la única posible aquí), entre la vecina y el portero. En mi opinión.

¡¡¡Saludos!!
23/09/2006 18:17
Mil gracias por su respuesta, :)))))))))))))))))))))))
:)
23/09/2006 18:42
De nada ¡¡¡Saludos!!!
AZ
23/09/2006 19:16
Aiiiiiiiiiiiiiiiiiisssssssssssssssssss...!!! Dí que sí :)

Los problemas con un poco de humor se digieren mejor, no? Se trata de humor, no de burla, por tanto no entiendo la respuesta de JMP, quien por cierto, no sé para qué habla de fundamentación jurídica y demás..., pues yo no he visto para nada la suya... No sé..., seguro terminará diciendo que no sé leer o algo así, pero sigo pensando lo mismo.

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