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Modificación de horario de trabajo
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Modificación de horario de trabajo
Buenas noches, tengo una duda respecto a los horarios de turnos de trabajo que está llevando a cabo mi empresa. En mi empresa existen dos turnos de trabajo; un turno una semana de mañana y se libra el sábado y otro de turno de tarde y se trabaja los sábados, ambos turnos vienen establecidos en el convenio colectivo. Pues bien, desde hace unos meses nos están contratando siempre de turno de tarde más sábados, sin la oportunidad de trabajar de turno de mañana. ¿Es legal esta medida si viene claramente en el convenio colectivo que los turnos son rotativos? ¿Tengo derecho de reclamar esta situación?
Saludos y Gracias.
Saludos y Gracias.
Sí, a jornada completa. El resto de trabajadores también están a jornada completa, excepto una trabajadora que tiene reducción de jornada. Y la explicación que me da la empresa es que como esa trabajadora tiene reducción yo tengo que estar siempre en ese turno, para que haya el mismo número de trabajadores, 2 por la mañana y 2 por la tarde. No se si se podrá recurrir pero me siento discriminado.
Dos cuestiones:
1 * Si la reduccion se ha solicitado con posterioridad al 12/02/2012 no se puede elegir turno, es decir la trabajadora puede reducir su jornada pero dentro del turno de correspondencia.
2.* La modificación de turno que le han hecho hace meses debió usted impugnarla ante la jurisdicción social para ello tuvo usted un plazo de 20 días al no hacerlo se interpreta acepta lo de forma tacita por lo que me temo que en la actualidad no puede usted hacer nada.
1 * Si la reduccion se ha solicitado con posterioridad al 12/02/2012 no se puede elegir turno, es decir la trabajadora puede reducir su jornada pero dentro del turno de correspondencia.
2.* La modificación de turno que le han hecho hace meses debió usted impugnarla ante la jurisdicción social para ello tuvo usted un plazo de 20 días al no hacerlo se interpreta acepta lo de forma tacita por lo que me temo que en la actualidad no puede usted hacer nada.
