Buenos días. Mi jefe está pensando en modificarnos el horario y hacernos trabajar los sábados. Actualmente trabajamos de 9 a 14h y de 16 a 19h.y su idea es dividir al personal de oficina para que puedan apoyar en ciertos momentos los turnos de fábrica en horarios 7:00 a 14:30h y de 14:30 a 22h. Me surgen 2 preguntas: a)Estoy obligado a aceptar el cambio de horario, o puedo negarme?En este caso el jefe si me despide me tendría que pagar indemnización? b)Estoy obligado a aceptar un cambio en mis funciones en mi empresa?o si me niego y mi jefe me despide me correspondería indemnización? Gracias. Un saludo.