El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Modificación incentivos
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Modificación incentivos
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2 Comentarios
Ya, pero aquí el problema es que no han estado llamando las cosas por su nombre, y a lo que son comisiones le han puesto la etiqueta de dietas, a las que imagino les habrán dado el tratamiento fiscal y de cotización de dietas exantas, pero sin reunir los requisitos legales.
Y ese es el problema de quien no juega con las reglas del juego, que luego se complica la cosa a la hora de reclamar por las trampas adionales que pueda hacer otro jugador.
Evidentemente, se podra denunciar y tratar de que evidencie la verdadera naturaleza salarial de esas supuestas dietas, pero, en caso de conseguirlo, se tendrá que asumir que tocará cotizar y tributar de forma retroactiva y via declaracion complementaria y con sanción añadida por esas cantidades que en su momento se disfrazaron de lo que no eran y con conivencia por ambas partes.
Un saludo
Y ese es el problema de quien no juega con las reglas del juego, que luego se complica la cosa a la hora de reclamar por las trampas adionales que pueda hacer otro jugador.
Evidentemente, se podra denunciar y tratar de que evidencie la verdadera naturaleza salarial de esas supuestas dietas, pero, en caso de conseguirlo, se tendrá que asumir que tocará cotizar y tributar de forma retroactiva y via declaracion complementaria y con sanción añadida por esas cantidades que en su momento se disfrazaron de lo que no eran y con conivencia por ambas partes.
Un saludo
Hola:
Las comisiones son salario no concepto extrasalarial como las dietas. En principio, las comisiones deben estar estipuladas en el contrato de trabajo y todo lo que no se cumpla estando establecido o que se venga aplicando por libre voluntad del empresario no se puede, unilateralmente, dejar de abonar.
El reclamar los derechos no puede ser motivo de despido y sería, cuando menos, despido improcedente.
Saludos.
Las comisiones son salario no concepto extrasalarial como las dietas. En principio, las comisiones deben estar estipuladas en el contrato de trabajo y todo lo que no se cumpla estando establecido o que se venga aplicando por libre voluntad del empresario no se puede, unilateralmente, dejar de abonar.
El reclamar los derechos no puede ser motivo de despido y sería, cuando menos, despido improcedente.
Saludos.
Modificación incentivos
Hola, soy comercial y mi sueldo consiste en una parte fija y otra variable. Sobre esta última no tengo nada por escrito, pero llevo 4 años en mi empresa y siempre me han pagado las comisiones x cliente a un precio determinado. Importe que posteriorx me incluían en nómina como dietas.¿Pueden modificarme este variable y bajarmelo? Y si no acepto, me tendrian que dejar como estaba o despedir?
Gracias.
Gracias.
