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Modificación sustancial de la condiciones de trabajo
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Modificación sustancial de la condiciones de trabajo
Hola, quería que me aclarecéis la siguiente cuestión. Estoy trabajando en una asesoría hace un año, y en principio lo hice para trabajar en el departamento laboral. Al mes de estar trabajando, estuve un mes de baja por I.T. por una operación. Cuando me incorporé a trabajar, había una persona trabajando en mi puesto de laboral. Desde entonces, he estado haciendo de todo menos laboral, y en los últimos 7 meses, me he dedicado exclusivamente ha realizar tareas de asesor comercial de protección de datos, haciendo implantaciones de protección de datos en empresas, algo totalmente distinto para lo que me contrataron.
Estoy indefinido en la empresa, después de pasar 6 6 meses con contrato eventual. El problema creo yo, que en mi contrato inicial, solo pone que presto servicios como auxiliar administrativo (categoría que sigo teniendo), y en ningún sitio pone que me contrataron para el área laboral.
Lo que me gustaría saber, si demandando a la empresa por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, entendiendo que ha habido una modificación bastante importante para las cuales había empezado a trabajar, ¿Creéis que el juez me pudiera dar la razón presentando las pruebas pertinentes para demostrar lo dicho anteriormente?
Muchas gracias y un saludo.
Estoy indefinido en la empresa, después de pasar 6 6 meses con contrato eventual. El problema creo yo, que en mi contrato inicial, solo pone que presto servicios como auxiliar administrativo (categoría que sigo teniendo), y en ningún sitio pone que me contrataron para el área laboral.
Lo que me gustaría saber, si demandando a la empresa por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, entendiendo que ha habido una modificación bastante importante para las cuales había empezado a trabajar, ¿Creéis que el juez me pudiera dar la razón presentando las pruebas pertinentes para demostrar lo dicho anteriormente?
Muchas gracias y un saludo.
