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Modificación sustancial
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Modificación sustancial
Mi pregunta es, si en el trabajo te dan una orden "de palabra" que supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. ¿Debo obedecerla pues ha sido de palabra? ¿Puedo exigir que me la den por escrito amenazando que si no, como no consta en ningun sitio, no la cumplo.
Muchas gracias de antemano.
Muchas gracias de antemano.
