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Modificaciones cuantías nómina
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Modificaciones cuantías nómina
Bueno os expongo el tema, si me podéis echar una mano os lo agradeceré.
Mi mujer esta a media jornada desde hace años por cuidado hijo, en total lleva aproximadamente 25 años en el mismo trabajo.
Hasta ahora cobraba sueldo base 365.63, antigüedad 80, antigüedad convenio 39.69, primas productividad 41.87 y a cuenta convenio 47.09. Ahora le cambian la nomina por el tema del SMI y nuevo convenio y pasa a cobrar lo mismo, pero con diferentes cantidades, sueldo base 450, antigüedad 30, antigüedad convenio 10, primas productividad 41.87 y a cuenta convenio 42.41.
Esto es legal o hay gato encerrado, el convenio pone que cobrara 20 euros por trienio y tiene computados 8, antes cobraba lo que le correspondía 80, la mitad al estar a jornada partida, pero ahora no nos cuadran los números. Quizás sea por el tema del SMI, y por eso quería saber si esta bien, ya que la gestoria del jefe no ha querido darle explicaciones, alegando que es cambio convenio y lo del SMI sin mas.
En caso de DESPIDO, cobraria lo mismo o afectaria en algo al haber modificado cuantías?
Gracias de antemano.
Mi mujer esta a media jornada desde hace años por cuidado hijo, en total lleva aproximadamente 25 años en el mismo trabajo.
Hasta ahora cobraba sueldo base 365.63, antigüedad 80, antigüedad convenio 39.69, primas productividad 41.87 y a cuenta convenio 47.09. Ahora le cambian la nomina por el tema del SMI y nuevo convenio y pasa a cobrar lo mismo, pero con diferentes cantidades, sueldo base 450, antigüedad 30, antigüedad convenio 10, primas productividad 41.87 y a cuenta convenio 42.41.
Esto es legal o hay gato encerrado, el convenio pone que cobrara 20 euros por trienio y tiene computados 8, antes cobraba lo que le correspondía 80, la mitad al estar a jornada partida, pero ahora no nos cuadran los números. Quizás sea por el tema del SMI, y por eso quería saber si esta bien, ya que la gestoria del jefe no ha querido darle explicaciones, alegando que es cambio convenio y lo del SMI sin mas.
En caso de DESPIDO, cobraria lo mismo o afectaria en algo al haber modificado cuantías?
Gracias de antemano.
