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Movilidad funcional ascendente
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Movilidad funcional ascendente
Mi consulta es la siguiente, hace 9 meses entré en una empresa para cubrir una carga de trabajo por 3 meses. Al mes y medio me pasaron a indefinida con aumento de categoría y sueldo (Grupo Profesional 4, Cotización 5, como oficial administrativo.)
A los 4 meses de empezar, el director de producción dejó la empresa y yo pasé a hacer gran parte de sus funciones, me subieron un poco más el sueldo pero no se hizo ningún cambio en el contrato.
Desde entonces, han ido ampliando mis funciones, así como responsabilidades y horas de dedicación. He pasado más de 3 meses haciendo casi 12h a diario, sin ser compensadas en tiempo libre, porque era imposible, ni económicamente, ya que el convenio - propio - no contempla horas extra para el personal de oficina.
Poco tiempo después, pasaron a nombrarme parte del comité de dirección de la empresa y responsable de varios departamentos; tengo emails con esta información y documentación que lo avala, pero no mi nómina y mi contrato no han variado, ni se ha notificado a la representación sindical de este cambio.
Ahora quieren despedir a otro trabajador, y esperan que yo me ocupe también de sus funciones, y no se contempla ningún aumento de sueldo. Ya se llevan ahorrado el sueldo de dos trabajadores conmigo... y todavía tengo vacaciones del año pasado.
Por convenio, debería pertenecer al grupo profesional 0:
Los trabajadores pertenecientes a este grupo planifican, organizan, dirigen, coordinan y controlan las actividades propias del desenvolvimiento de la empresa.
Sus funciones están dirigidas al establecimiento de las políticas orientadas para la eficaz utilización de los recursos humanos y materiales, asumiendo la responsabilidad de alcanzar los objetivos planificados, toman decisiones (o participan en su elaboración) que afectan a aspectos fundamentales de la actividad de la empresa, y desempeñan puestos directivos en las divisiones, departamentos, fábricas, plantas o cualquier otro ámbito similar.
Formación.- Conocimientos equivalentes a un Licenciado Universitario ó un Ingeniero de Grado Superior con un periodo de prácticas o experiencia profesional. -- Sin embargo mi titulación es de Técnico Superior.
Mi pregunta es, puedo solicitar que se me reconozca una movilidad funcional ascendente?
En caso de que fuera afirmativo, podrían absorber la subida de sueldo a través del plus de mejora voluntaria?
Gracias de antemano
A los 4 meses de empezar, el director de producción dejó la empresa y yo pasé a hacer gran parte de sus funciones, me subieron un poco más el sueldo pero no se hizo ningún cambio en el contrato.
Desde entonces, han ido ampliando mis funciones, así como responsabilidades y horas de dedicación. He pasado más de 3 meses haciendo casi 12h a diario, sin ser compensadas en tiempo libre, porque era imposible, ni económicamente, ya que el convenio - propio - no contempla horas extra para el personal de oficina.
Poco tiempo después, pasaron a nombrarme parte del comité de dirección de la empresa y responsable de varios departamentos; tengo emails con esta información y documentación que lo avala, pero no mi nómina y mi contrato no han variado, ni se ha notificado a la representación sindical de este cambio.
Ahora quieren despedir a otro trabajador, y esperan que yo me ocupe también de sus funciones, y no se contempla ningún aumento de sueldo. Ya se llevan ahorrado el sueldo de dos trabajadores conmigo... y todavía tengo vacaciones del año pasado.
Por convenio, debería pertenecer al grupo profesional 0:
Los trabajadores pertenecientes a este grupo planifican, organizan, dirigen, coordinan y controlan las actividades propias del desenvolvimiento de la empresa.
Sus funciones están dirigidas al establecimiento de las políticas orientadas para la eficaz utilización de los recursos humanos y materiales, asumiendo la responsabilidad de alcanzar los objetivos planificados, toman decisiones (o participan en su elaboración) que afectan a aspectos fundamentales de la actividad de la empresa, y desempeñan puestos directivos en las divisiones, departamentos, fábricas, plantas o cualquier otro ámbito similar.
Formación.- Conocimientos equivalentes a un Licenciado Universitario ó un Ingeniero de Grado Superior con un periodo de prácticas o experiencia profesional. -- Sin embargo mi titulación es de Técnico Superior.
Mi pregunta es, puedo solicitar que se me reconozca una movilidad funcional ascendente?
En caso de que fuera afirmativo, podrían absorber la subida de sueldo a través del plus de mejora voluntaria?
Gracias de antemano
