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Movilidad funcional comite de empresa
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Movilidad funcional comite de empresa
En mi empresa hay muy poco trabajo,y ya se ha despedido a más de 50% de la plantilla.
En la actualidad somos menos de 25 pero tenemos cinco miembros del Comité algunos con la misma categoria profesional y funciones.
En la actualidad sobran técnicos, como la mitad son miembros del Comité y la otra mitad tienen reducción de jornada por cuidado de hijo menor.
¿ Podría destinar la empresa a algunos de estos técnicos a otras funciones por ejemplo en Administración o en Vigilancia de Obra?.
¿ Se pueden negar?.
No tendría lógica que la empresas tuviese que contratar personal de estas categorías y que el personal técnico no tuviese carga de trabajo.
En la actualidad somos menos de 25 pero tenemos cinco miembros del Comité algunos con la misma categoria profesional y funciones.
En la actualidad sobran técnicos, como la mitad son miembros del Comité y la otra mitad tienen reducción de jornada por cuidado de hijo menor.
¿ Podría destinar la empresa a algunos de estos técnicos a otras funciones por ejemplo en Administración o en Vigilancia de Obra?.
¿ Se pueden negar?.
No tendría lógica que la empresas tuviese que contratar personal de estas categorías y que el personal técnico no tuviese carga de trabajo.
