Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

MUTUA, DESPIDO y pension de invalidez

2 Comentarios
 
Mutua, despido y pension de invalidez
21/12/2010 22:31
Si un trabajador que está de baja por emfermedad es despedido por la empresa, ¿le sigue cubiriendo la Mutua la asistencia sanitaria que actualmente le está prestando?
si al final o la mutua o él deciden ir al tribunal medidco, ¿valdrian los informes de la Mutua aun estando ya en el paro el trabajador?

Y la preguta del millon: si le despiden y por ejemplo al año consigue una pension, ¿tiene que devolver el dinero del despido por que por ejemplo la empresa diga que como le han dado una pension...?

Gracias
21/12/2010 23:21
Vamos por partes:
- La mutua le sigue realizando la asistencia sanitaria mientras esté de baja.
- Si va al tribunal médico los informes de la mutua sirven de cara a una posible invalidez.
- Entiendo que la empresa no tiene derecho a exigir nada al trabajar si hace un año que lo despidio.
24/12/2010 00:20
Muchas gracias por la rapidez y con lo conciso de tus respuestas, me sirven
MUTUA, DESPIDO y pension de invalidez | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

MUTUA, DESPIDO y pension de invalidez

2 Comentarios
 
Mutua, despido y pension de invalidez
21/12/2010 22:31
Si un trabajador que está de baja por emfermedad es despedido por la empresa, ¿le sigue cubiriendo la Mutua la asistencia sanitaria que actualmente le está prestando?
si al final o la mutua o él deciden ir al tribunal medidco, ¿valdrian los informes de la Mutua aun estando ya en el paro el trabajador?

Y la preguta del millon: si le despiden y por ejemplo al año consigue una pension, ¿tiene que devolver el dinero del despido por que por ejemplo la empresa diga que como le han dado una pension...?

Gracias
21/12/2010 23:21
Vamos por partes:
- La mutua le sigue realizando la asistencia sanitaria mientras esté de baja.
- Si va al tribunal médico los informes de la mutua sirven de cara a una posible invalidez.
- Entiendo que la empresa no tiene derecho a exigir nada al trabajar si hace un año que lo despidio.
24/12/2010 00:20
Muchas gracias por la rapidez y con lo conciso de tus respuestas, me sirven