El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
No comunicación de la empresa al inss la reducción jornada
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: No comunicación de la empresa al inss la reducción jornada
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
1 Comentarios
No comunicación de la empresa al inss la reducción jornada
Hola,
El departamento de rrhh / gestoria de mi empresa, más por inutilidad que por mala fe, es probable que no tramite correctamente la reducción de jornada por menor que me he cogido (en mi caso 1h diaria, en un contrato indefinido de jornada completa).
A menudo los trámites en general hacen mal, o no lo hacen por dejadez. Es lo que hay.
En ese caso,
1) en qué me afectaría que NO lo tramitaran?
2) que podría hacer yo al respecto? Puedo contactar directamente con la SS?
Gracias
El departamento de rrhh / gestoria de mi empresa, más por inutilidad que por mala fe, es probable que no tramite correctamente la reducción de jornada por menor que me he cogido (en mi caso 1h diaria, en un contrato indefinido de jornada completa).
A menudo los trámites en general hacen mal, o no lo hacen por dejadez. Es lo que hay.
En ese caso,
1) en qué me afectaría que NO lo tramitaran?
2) que podría hacer yo al respecto? Puedo contactar directamente con la SS?
Gracias
Hola;
1) Le afecta en que no disfrutará de las ventajas de esa reducción de jornada (NO cotiza al 100% durante los proximos dos años, en caso de despido NO se beneficiaría de percibir la indemnización y liquidación como si estuviera trabajando a jornada completa, NO se beneficiaría de percibir la prestación por desempleo en la cuantía como si estuviera trabajando a jornada completa.
2) Inste a su empresa a que subsane ese error lo antes posible, y pida tambien cita INSS para ponerlo en su conocimiento, y hágalo lo antes posible, conozco casos similares que se han detectado con retraso y luego no han podido subsanarse.
1) Le afecta en que no disfrutará de las ventajas de esa reducción de jornada (NO cotiza al 100% durante los proximos dos años, en caso de despido NO se beneficiaría de percibir la indemnización y liquidación como si estuviera trabajando a jornada completa, NO se beneficiaría de percibir la prestación por desempleo en la cuantía como si estuviera trabajando a jornada completa.
2) Inste a su empresa a que subsane ese error lo antes posible, y pida tambien cita INSS para ponerlo en su conocimiento, y hágalo lo antes posible, conozco casos similares que se han detectado con retraso y luego no han podido subsanarse.
