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No entiendo mi nómina.
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No entiendo mi nómina.
Buenos días,
Trabajo jornada completa en una academia de apoyo escolar siguiendo el convenio de educación no reglada. Mi puesto es de instructor experto y según mi jefe, cobro según convenio.
Mirando mi nómina he visto que mi sueldo base es de 879,42€ 109,69€ de complemento de dedicación en 12 pagas (con la paga extra prorrateada).
Mi pregunta es si el sueldo base no tendría que ser mínimo de 950€ que es el SMI. Y por otra parte, mi jornada laboral es de 34 horas que es el máximo que permite mi convenio. ¿Esto es como si cotizase 40 horas ya que es el máximo que pone en mi convenio que puedo trabajar?
Muchas gracias.
Trabajo jornada completa en una academia de apoyo escolar siguiendo el convenio de educación no reglada. Mi puesto es de instructor experto y según mi jefe, cobro según convenio.
Mirando mi nómina he visto que mi sueldo base es de 879,42€ 109,69€ de complemento de dedicación en 12 pagas (con la paga extra prorrateada).
Mi pregunta es si el sueldo base no tendría que ser mínimo de 950€ que es el SMI. Y por otra parte, mi jornada laboral es de 34 horas que es el máximo que permite mi convenio. ¿Esto es como si cotizase 40 horas ya que es el máximo que pone en mi convenio que puedo trabajar?
Muchas gracias.
Yo si la entiendo, seguro que no está usted sindicalizado, si lo estuviese desde el sindicato le dirían que le están pagando mal.
Verá usted tiene una cotización al 100 %, (no como dice que si hiciera 40 h/sem) su jornada es de 34 h/sem.
Dice que cobra 879,42 €/mes más el plus de dedicación de 109,69 €, por tanto al mes 989,07 €/mes, luego dice que las pagas están prorrateadas por tanto al año y en bruto cobra usted 11868,84 €, bien el DNI son 950 € pero en 14 pagas, por tanto al año 13300 €/año por tanto al año le están estafando en 1431,16 €, que pasa? Que los empresarios son muy listos y te dicen que si el convenio está vigente se deben adaptar a las tablas que marca el convenio para el año correspondiente así que hasta que no finalice la vigencia del convenio, se promueva la negociación del SS y se firme y de paso actualicen las tablas como mínimo al SNI ustedes van a seguir por debajo del SMI.
smo
Verá usted tiene una cotización al 100 %, (no como dice que si hiciera 40 h/sem) su jornada es de 34 h/sem.
Dice que cobra 879,42 €/mes más el plus de dedicación de 109,69 €, por tanto al mes 989,07 €/mes, luego dice que las pagas están prorrateadas por tanto al año y en bruto cobra usted 11868,84 €, bien el DNI son 950 € pero en 14 pagas, por tanto al año 13300 €/año por tanto al año le están estafando en 1431,16 €, que pasa? Que los empresarios son muy listos y te dicen que si el convenio está vigente se deben adaptar a las tablas que marca el convenio para el año correspondiente así que hasta que no finalice la vigencia del convenio, se promueva la negociación del SS y se firme y de paso actualicen las tablas como mínimo al SNI ustedes van a seguir por debajo del SMI.
smo
Por completar un poco más la información, su convenio es el de educación no reglada y las tablas salariales indican un salario bruto anual para los años 2018 categoría instructor/experto de 11982,19 y para el 2019 de 12311,83 €/año, a estas cantidades hay que sumar el complemento de dedicación, es decir 1315,80 lo que nos daría un bruto anual de 13627,63 €/año, (esto si superaría el smi que para este año estaba en 13300 €/año
Por tanto, primero, su convenio precisa de denuncia para que se empiece a negociar el nuevo ya que su convenio su vigencia era hasta el 2019 y estamos en el 2020 ya casi en 3l 2021, segundo, a usted le siguen pagando la tabla salarial del 2018 y encima computando dentro del bruto el complemento de dedicación.
Qué se puede hacer, hablar con los representantes legales, (sindicatos) a ver si por lo menos le actualizan el salario para el 2021.
Por tanto, primero, su convenio precisa de denuncia para que se empiece a negociar el nuevo ya que su convenio su vigencia era hasta el 2019 y estamos en el 2020 ya casi en 3l 2021, segundo, a usted le siguen pagando la tabla salarial del 2018 y encima computando dentro del bruto el complemento de dedicación.
Qué se puede hacer, hablar con los representantes legales, (sindicatos) a ver si por lo menos le actualizan el salario para el 2021.
