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No me han dado de baja en la seguridad social y me mandan carta de despido objetivo

2 Comentarios
 
02/10/2017 15:13
Totorota
1. Mi jefe no tiene movil de empresa. Es un movil personal.
2. Uno es suyo personal, y otro el que usa para que los clientes le manden consultas o pepidos los dos de yahoo, este ultimo lo tiene asociado en las tarjetas de visita para los clientes escrito en dicha tarjeta.
3. Mi cuñado le dio la copia de empresa sin más.
He llamado a la mutua y pone que estoy de baja por IT por seg social, ya que segun he leido las mutuas no llevan las contingencias comunes.
Problema: He ido a UGT y me han dicho que no firme ese despido objetivo, por que pone en una linea que sere despedido al finalizar mi jornada laboral, con lo cual me pueden jorobar por ahi, como que he estado trabajando estando de baja. Cosa que evidentemente no es asi. O lo de despedirme por faltas injustificadas, que aun sigo dudando a pesar que la inspeccion de trabajo o en la mutua pone que estoy de IT
Llamare a un abogado laboralista
Gracias
02/10/2017 02:06
Pitufo909
1º.- El teléfono del cual usted comunicó su estado de IT y envió el parte, ¿es un teléfono de empresa?

2º.-Los correos electrónicos que envió con la misma información, era emails corporativos o personales y en caso de ser personales, su perfil es verdadero, no uno inventado.

3º.- Su cuñado ¿se quedó con la copia para el trabajador sellada o firmada con un recibí por parte de la empresa?

4º.- Vaya urgentisimo a un letrado que le lleve el tema, pués los despidos tienes sólo 20 días para presentar demanda. Presentar la papeleta de conciliación que paraliza los 20 días hasta la celebración del acto de conciliación y si no hubiese avenencia entre las partes, te queda sólo el resto de días hasta cumplir los 20 para presentar demanda por despido en el juzgado de lo social.

5º.- Echa cuentas desde la notificación del despido. Si han pasado los 20 días, poco puedes hacer. Pero vete a un abogado laboralista YA.
No me han dado de baja en la seguridad social y me mandan carta de despido objetivo
01/10/2017 14:40
El día 26/09/2017 acudí al médico por que ya no aguantaba mas la presion de mi jefe ansiedad y depresion. El caso que me dieron las copias de la baja con esa fecha y como no nos lmevamos bien le mande la copia para empresa de la baja a su whatsapp (el cual me salió como leido) y a sus dos correls electrónicos escaneadls en pdf. Aparte de que mi cuñado se persono para hacerle entrega de la copia fisica.
Resulta que a fecha del dia 29 recibo por burofax una carta de despido objetivo. Camculando los dias de indemnización y demás. Tengo miedo de que se haga el tonto de que no recibio parte de baja o que ante un juez no pudiera tener validez los correos o el whatsapp o decir que mi cuñado no le dio nada. Con lo cual es como si siguiera trabajando hasta el dia 13 desde el 29 que recibi dicha carta de despido y alegar que he faltadl a mi puesto de trabajo sin justificar. Aparte del papel de la baja que le di, solo tengo otro justificante de ese mismo dia 26 que fui a urgencias. Aparte la carta de despido al final, tanto el sello de la empresa como su firma son una fotocopia no el original. En resumen, si lo firmo y siguiendl estando de alta el la seguridad social y que me corresponderia trabajar hasta el dia 13. Tendria alguna posibilidad de defenderme si me acusa de faltas injustificadas al trabajo al no haberme tramitadl la baja?. Tengo grabaciones telefonicas pero no creo que sirvan o fueran legales. De que efectkvamente mi jefe sabe que he ido al medico a solicitar la baja y hablando directamente con su mutua diciendome que yo no podia por mi cuenta hacer efectiva la baja. Que se lo tenia que entregar a mi jefe para que el o su gestor lo enviaran por red. ¿Mi fallo quizas es no haberselo enviado por burofax. ¿Con los otros medios que se lo envié podria justificar que si que se lo envié y por lo tanto no son injustificadas las faltas de asistencia?. Gracias
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02/10/2017 15:13
Totorota
1. Mi jefe no tiene movil de empresa. Es un movil personal.
2. Uno es suyo personal, y otro el que usa para que los clientes le manden consultas o pepidos los dos de yahoo, este ultimo lo tiene asociado en las tarjetas de visita para los clientes escrito en dicha tarjeta.
3. Mi cuñado le dio la copia de empresa sin más.
He llamado a la mutua y pone que estoy de baja por IT por seg social, ya que segun he leido las mutuas no llevan las contingencias comunes.
Problema: He ido a UGT y me han dicho que no firme ese despido objetivo, por que pone en una linea que sere despedido al finalizar mi jornada laboral, con lo cual me pueden jorobar por ahi, como que he estado trabajando estando de baja. Cosa que evidentemente no es asi. O lo de despedirme por faltas injustificadas, que aun sigo dudando a pesar que la inspeccion de trabajo o en la mutua pone que estoy de IT
Llamare a un abogado laboralista
Gracias
02/10/2017 02:06
Pitufo909
1º.- El teléfono del cual usted comunicó su estado de IT y envió el parte, ¿es un teléfono de empresa?

2º.-Los correos electrónicos que envió con la misma información, era emails corporativos o personales y en caso de ser personales, su perfil es verdadero, no uno inventado.

3º.- Su cuñado ¿se quedó con la copia para el trabajador sellada o firmada con un recibí por parte de la empresa?

4º.- Vaya urgentisimo a un letrado que le lleve el tema, pués los despidos tienes sólo 20 días para presentar demanda. Presentar la papeleta de conciliación que paraliza los 20 días hasta la celebración del acto de conciliación y si no hubiese avenencia entre las partes, te queda sólo el resto de días hasta cumplir los 20 para presentar demanda por despido en el juzgado de lo social.

5º.- Echa cuentas desde la notificación del despido. Si han pasado los 20 días, poco puedes hacer. Pero vete a un abogado laboralista YA.
No me han dado de baja en la seguridad social y me mandan carta de despido objetivo
01/10/2017 14:40
El día 26/09/2017 acudí al médico por que ya no aguantaba mas la presion de mi jefe ansiedad y depresion. El caso que me dieron las copias de la baja con esa fecha y como no nos lmevamos bien le mande la copia para empresa de la baja a su whatsapp (el cual me salió como leido) y a sus dos correls electrónicos escaneadls en pdf. Aparte de que mi cuñado se persono para hacerle entrega de la copia fisica.
Resulta que a fecha del dia 29 recibo por burofax una carta de despido objetivo. Camculando los dias de indemnización y demás. Tengo miedo de que se haga el tonto de que no recibio parte de baja o que ante un juez no pudiera tener validez los correos o el whatsapp o decir que mi cuñado no le dio nada. Con lo cual es como si siguiera trabajando hasta el dia 13 desde el 29 que recibi dicha carta de despido y alegar que he faltadl a mi puesto de trabajo sin justificar. Aparte del papel de la baja que le di, solo tengo otro justificante de ese mismo dia 26 que fui a urgencias. Aparte la carta de despido al final, tanto el sello de la empresa como su firma son una fotocopia no el original. En resumen, si lo firmo y siguiendl estando de alta el la seguridad social y que me corresponderia trabajar hasta el dia 13. Tendria alguna posibilidad de defenderme si me acusa de faltas injustificadas al trabajo al no haberme tramitadl la baja?. Tengo grabaciones telefonicas pero no creo que sirvan o fueran legales. De que efectkvamente mi jefe sabe que he ido al medico a solicitar la baja y hablando directamente con su mutua diciendome que yo no podia por mi cuenta hacer efectiva la baja. Que se lo tenia que entregar a mi jefe para que el o su gestor lo enviaran por red. ¿Mi fallo quizas es no haberselo enviado por burofax. ¿Con los otros medios que se lo envié podria justificar que si que se lo envié y por lo tanto no son injustificadas las faltas de asistencia?. Gracias