Dile al gerente que si se piensa que eres tonto o si va en serio que realmente él piensa eso (es decir, que o es tonto o se quiere pasar de listo, no hay alternativa). Bueno, mejor sé diplomático, pero vaya, que eso que te ha dicho es una auténtica majadería.
Entiendo que le sepa mal que alguien que esté por una sustitución de unos meses (por cierto, qué maternidad más larga, ¿no?) se tome un permiso de 15 dias, pero, sin duda, te pertenece.
Mi pregunta es la siguiente; Me encuentro trabajando para un local de pansfordd sustituiendo a una chica que esta de baja por maternidad, llevo desde mayo en la empresa y ahora en diciembre me caso con lo cual lo notifico al gerente del local y me dice que no me pertenecen vacaciones por matrimonio ya que no llevo 1 año de antiguedad en la empresa puede ser esto como me dice la empresa o de lo contrario me pertenecen los 15 dias como a todo hijo de familia ?