gracias manu99 me ha sido de gran ayuda.Ahora se trata de mejorar mi calidad de vida y perder mi antigüedad o seguir en la misma empresa y no dejar que se rian de mi.no se lo que hacer la verdad pero muchas gracias de todas formas
Si la sentencia dicta que el despido es improcedente la opcion de indemnizar o readmitir pertenece al empresario.
Los salarios de tramitacion te los ha de pagar independientemente de si reingresas o no.
Si trabajas en otra empresa te descontaran los salarios de tramitacion que te pertenezcan desde la fecha que trabajes.
Sino quieres seguir trabajando en esa empresa nada te impide pedir la baja voluntaria el mismo dia de la reincorporacion y te tendran que pagar los salarios de tramitacion que dicte el juez igualmente.
Si se produce la readmision debera ser en las mismas condiciones que tenias antes de ser despedido.
Por lo que si no se cumple puedes demandar por "readmision irregular" y el juez puede que obligue a la empresa a indemnizarte con los 45 dias.
Resumiendo y en definitiva se trata de a ver quien le echa mas "cojones" al asunto.
hola a ver si me podeis ayudar. estoy esperando un juicio por despido improcedente y se q la empresa va optar por la readmision y hacerme la vida imposible para q yo solo me valla pues asi lo ha echo con todos mis compañeros los q ya habian pasado por todo esto anteriormente.¿que pasa con los salarios de tramitacion y con el juicio si me voy a otra empresa?¿que me aconsejais que haga?