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No renovación contrato en practicas

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No renovación contrato en practicas
12/05/2014 12:42
Hola,
Me gustaría que alguien me orientara en la situación que se me presenta. El día 31 de mayo finaliza mi contrato en practicas a tiempo parcial. Por cuestiones que he escuchado y comprobado, este jueves día 15 de mayo me van a comunicar la no renovación del contrato y que me dan vacaciones hasta la finalización de este.
Por lo que yo he calculado, los días que me van a dar de vacaciones son los que corresponden a los festivos y días de convenio que me quedan por disfrutar, lo que no se es si los días de vacaciones de verano me los tienen que pagar a como esta...ya que aunque estoy contratada a 20 horas por la organización de donde trabajo en verano nos dan 1 mes de vacaciones completo aunque por contrato no corresponda...a mi me deberían de pagar ese mes de vacaciones arreglo a lo que yo disfrutaría como todos mis compañeros...o a lo que marca el contrato? Luego me tendrán que dar una liquidación con la parte proporcional de la paga extra? Y esos días de vacaciones ( sean 30 o los que me correspondan) pasármelos tambien???
Voy un poco perdida agradecería mucho que me orientarais.

Saludos
No renovación contrato en practicas | PorticoLegal
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No renovación contrato en practicas
12/05/2014 12:42
Hola,
Me gustaría que alguien me orientara en la situación que se me presenta. El día 31 de mayo finaliza mi contrato en practicas a tiempo parcial. Por cuestiones que he escuchado y comprobado, este jueves día 15 de mayo me van a comunicar la no renovación del contrato y que me dan vacaciones hasta la finalización de este.
Por lo que yo he calculado, los días que me van a dar de vacaciones son los que corresponden a los festivos y días de convenio que me quedan por disfrutar, lo que no se es si los días de vacaciones de verano me los tienen que pagar a como esta...ya que aunque estoy contratada a 20 horas por la organización de donde trabajo en verano nos dan 1 mes de vacaciones completo aunque por contrato no corresponda...a mi me deberían de pagar ese mes de vacaciones arreglo a lo que yo disfrutaría como todos mis compañeros...o a lo que marca el contrato? Luego me tendrán que dar una liquidación con la parte proporcional de la paga extra? Y esos días de vacaciones ( sean 30 o los que me correspondan) pasármelos tambien???
Voy un poco perdida agradecería mucho que me orientarais.

Saludos