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No sé qué tema puede ser
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No sé qué tema puede ser
Llevo 8 años trabajando eventualmente en una empresa q se dedica a la produccion de cementos, hace un año y medio aprox. me dijeron en la empresa q iba a entrar en el mismo puesto (almacenero) pero contratado por una empresa de trABAjo temporal, q iba entrar con los mismos derechos,e igual sueldo,,q si estuviera contratado por la empresa. Acepté. Pero ahora en octubre a llegado una persona al almacen contratado por la empresa y me han dejado parado, dicen q solo va estar 6 meses y q despues se va a otra fabrica de la empresa, pero en los 6 meses q va estar a mi no me van a llamar, ya q mi puesto esta cubierto por él y es normal q a mi no me llamen. Quisiera saber si eso es legal o si yo tengo algun derecho a reclamar mi puesto ya q me he llevado 8 años en la empresa. Espero q me ayuden, gracias.
A mi me parece que es un claro abuso de concatenacion ilegal de contratos temporales, ya sea en tu empresa o en la ett, no hay posibilidad legal alguna de estar en una empresa 8 años y no estar indefinido. Me imagino que te habran hecho contratos eventuales, por obra, etc... Pero claramente tu puesto es necesario para la estructura de la empresa y no se fundamenta en ninguna causa eventual y menos que dure 8 años. Si demandas a tu empresa estoy seguro que el juez apreciara que eres un trabajador indefinido y con la antiguedad del primer contrato, eso si tu empresa no te querra ver mas el pelo y te despedira indemnizandote con 45 dias por año.
Espero haberte sido de ayuda.
Un saludo.
Espero haberte sido de ayuda.
Un saludo.
