Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Nómina, cálculo por horas.

3 Comentarios
 
Nómina, cálculo por horas.
20/01/2018 09:50
Hola, entro a este foro con la esperanza de que alguien pueda ayudarme a entender si he sido objeto de una artimaña de una asesoria/gestoria o estoy equivocado.

Hace unos días estuve trabajando unas 9 horas para una empresa para la que ya había trabajado con anterioridad. La propuesta esta vez había sido trabajar por el mismo precio, solo que esta vez eran pocas horas (trabaje 9 horas repartidas equitativamente en 3 días), el contrato era de instructor experto y especificaba que el pago que me correspondía sería el que muestra el convenio para ese tipo de trabajadores. Yo por mi cuenta mire esa cifra y haciendo mis propios cálculos supuse que me saldría a mas o menos a 7€ y pico la hora, algo similar a la última vez que trabaje para ellos.

El problema llega cuando me toca cobrar y recibo una nomina que solo llega a los 3€ la hora, me quedo un poco trastocado porque me esperaba los 7 y pico que dije, ademas al preguntar a la empresa no me saben contestar, es entonces cunado llaman a la Asesoría y esta se pone en contacto conmigo después de varios días para explicarme que lo que ellos han hecho es coger y calcular mi salario usando un porcentaje. Me dicen: "el salario base para tu puesto es de 847,41 y la jornada son de 34 h semanales, tu hiciste 9 lo que supone un 26,42% que aplicado a lo que te corresponde de nomina nos da 22 con algo (no recuerdo ahora mismo la cifra exacta)" luego me dijo que me sumaron aplicando el mismo porcentaje todo lo demás etc..

Mi duda aquí es: ¿Lo han hecho bien?¿hay otra manera de calcular mi nomina a la que no han recurrido?Porque al final de la conversación menciono que podrían haber preguntado cuantos días y las horas por día pero que desecharon hacer eso.

He trabajado en mas ocasión para puestos similares y para periodos de tiempo tan cortos como este caso y aun así he recibido una nomina exageradamente mayor. Me siento estafado porque aun si tienen razón quien me llamo para el puesto me menciono que cobraría de la misma manera, aunque supongo que el también se dio cuenta de su error pues me pago unas horas extra que había hecho a un precio por hora muy superior y de una manera que no debería ser la manera de hacerlo pues no recuerdo si están reflejadas en la nomina (aún no me han dado copia hasta que se resolviera esto) pero supongo que no al pagármelas de esa manera.

Gracias a todos aquellos que se interesen en ayudarme a esclarecer mis dudas y aprender algo nuevo. Un saludo.
20/01/2018 12:17
Mihaeru
Duda usted y hace bien en dudar; que casualidad que siempre se equivocan en favor de la empresa nunca en favor del trabajador y claro luego se excusan con que es un error y que nadie esta libre de cometer errores, pues si se dedican a hacer nominas tiene delito que metan la pata tan gravemente.
En primer lugar hasta con el calculo que ellos hacen, (mal por supuesto) no saldrían esos 26 o 27 € que le pagaron, no voy ni a perder el tiempo en intentar hacer el calculo como ellos hacen, para ser expertos en nominas se olvidan que usted tiene un salario por ohora trabajada por lo que no me interesa ni la jornada ni el porcentaje de la misma, bueno esto último si, para calcularle el plus de transporte correspondiente, cosa que ellos directamente han obviado, para que demonios quiere cobrar el trabajador 3 días de transporte; no tienen tampoco en cuanta el tiempo de descanso y vacaciones generado en esas 9 h (poca cosa pero es su dinero), ni tampoco las pagas extra al calcular sobre el salario base mensual pero no esto no se hace así, en definitiva, CÁLCULOS:
Jornada de 34 h/sem ------------ 100%
" " 9 h/sem ------------ X%; Donde X =900/34 =26,74 % (porcentaje de jornada como supera el 25 y esta por debajo del 50 % en transporte según tablas 2017 son 52,85 €/mes
horas a realizar al mes: según convenio 1446 h/año/11 meses (uno de vacaciones )= 131,5 h/mes; por tanto
52,85/131,5 = 0,402 x 9 h/mes (realizadas por el trabajador) = 3,62 € Plus de transporte.
Salario bruto según tablas 2017 Categoría de instructor 11863,74; (esto viene de 847,41 x 14 pagas, incluidas extra detalle que estos expertos no tuvieron en cuenta).
Bueno pues según esto: 11863,74 /1446 h (que marca el convenio a razón de 34 h/sem= 8,2045 x 9 h trabajadas = 73,84 h () 3,62 = 77,46 €/mes, de aquí descuentos, IRPF, SS, DESEMPLEO Y FORMACIÓN, con un irpf del 0% el resto seria un 6,4% por tanto (77,46 x 6,4% = 4,96 77,46 = 72,64 Neto o liquido a percibir por el trabajador.
Hala ahí lo tiene a ver como le rebaten estos cálculos.
SMO
20/01/2018 12:20
jamgpreve
73,84 h () 3,62 = 77,46 €/mes esta operación entre paréntesis lleva un signo mas pero es que éste programa del foro no reconoce el signo mas.
21/01/2018 15:46
jamgpreve
Hola jamgpreve, dar las gracias, aunque es lo único que puedo hacer, me parece poco para lo que me esta ayudando y la rapidez con la que lo ha hecho. Voy a tratar este tema con la empresa y que la empresa pida explicaciones a su asesoría porque no creo que aun encima tenga que estar yo yendo a pelear, en última instancia lo haré si es necesario. Gracias por su ayuda.