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Nomina plus absorbible irpf

14 Comentarios
 
Nomina plus absorbible irpf
30/04/2014 18:58
Hola buenas tengo una duda, en mi nomina consta que tengo el salario base el plus absorbible y siempre me retenian un 14% de irpf y cobraba "1120€" y en el 2012 fui mama y al incorporarme al trabajo me di cuenta de que mi nomina seguia igual menos que me retenian un 2% de irpf pero seguia cobrando "1120€" enseguida hable con mi jefe y le pregunte porque si se me habia bajado tanto el irpf mi nomina seguia siendo la misma y me dijo que esto lo regulaba hacienda y que era legal que estaba todo correcto, entonces le pregunte si se me podia retener mas del 2% y me dijo que si pero que mi nomina bajaria, y lo deje como estaba preguntandole antes si este 2% luego me perjudicaria a la hora de realizar la declaracion de la renta y me dijo que no. Pues mi sorpresa este año ha sido que tengo que pagar bastante dinero por esta retencion y mi pregunta es si esto que han echo es legal, porque considero que si mi irpf es mas bajo mi nomina deberia de haber subido un poco ya que mi compañera que tiene el mismo contrato que yo y que tambien es madre de un nene cobra 100€ mas en su nomina.
Gracias
30/04/2014 20:11
No entiendo lo que le han hecho ni por qué. Lo único que tengo claro es que está mal, seguro.
Para un salario de 1120, un 2% es poquísimo.
Su nómina tendría que ser exactamente igual que antes de reincorporarse de la maternidad.
30/04/2014 20:57
Muchas gracias, por su respuesta, consideraria entonces que lo comente con algun representante legal para que no me sigan haciendo esto la empresa?
01/05/2014 06:59
Se explica usted bastante mal y nos faltan datos:
Convenio de aplicación, categoría , provincia, salario base, plus absorbible, que cantidades? Bruto mensual, si tiene 2 o mas pagas extra y si estas estan prorrateadas o no, hasta cuando le descontaban el 14% y desde que fecha le empezaron a descontar el 2%.
Todos estos datos son necesarios pero en principio decirle que si cuando le descontaban un 14% cobraba (entiendo que en neto i liquido a percibir), 1120€ pues cuando pasaron a descontarle el 2% su neto a cobrar se tendria que haber uncrementado aproximsdamente en unos 160€/mes, es decir deberia usted haber cobrado mensualmente (en el supuesto de que tuviese las pagas prorrateadas), 1282€/mes.
SMO.
02/05/2014 18:24
Te explico mi nomina como estaba anteriormente:
salario base ............................................ 505.10
Prorratero mensual pagas extras ....... 107.12
Plus absorbible.........................................816.31
Cotizacion cont. Comu 4,70...................-67.14
Cotizacion formacion 0.10......................-1.43
Cotizacion desempleo 1.55...................-22.14
Tributacion irpf 12.09 ....................... -172.71

Rem. Total 1428.53
Total a deducir 263.42

Liquido a percibir 1165,11

pues ahora en vez de quitarme un 12,09 de irpf me quitan un 2% pero sigo cobrando 1165,11€
03/05/2014 12:01
Con sus datos: Antes de situación de IT por Maternidad y pagas prorrateadas
Salario Bruto al mes 1428,53
Deducciones 263,42
IRPF aplicable 12,09 %
Resto impuestos 6,35 %
Tot Descuentos 18,44 %
Líquido a percibir mensual 1165.11 €/mes
Salario en situación de IT, por maternidad (sólo nos da usted el neto 1120 €/mes y que de IRPF le descontaban el 2 %),
Con estos datos : Descuentos (8,35 %)
Por tanto Salario Bruto (1120*1.0835= 1221,33 €/mes)
Salario Bruto 1221,33 €/mes
Descuentos 8,35 % = 101,33 €/mes
Líquido a percibir (1221,33 - 101,33 = 1120 €/mes
1º En situación de IT se cobra el 100%, (no es el caso)
2º Como ve existe diferencia en el neto de cobrar 1165,11 €/mes pasa usted a cobrar 1120 €/mes, es decir 45,11 € menos por mes, como tiene las pagas prorrateadas esto multiplicado por 12 hacen 541,32 € que está cobrando al año de menos.
3º Sus cotizaciones se ven mermadas en 10 puntos aproximadamente
De pagar un 12,09 % a pagar un 2 € en el año suponen 2070,51 €/año cotizados de IRPF por un salario anual de 17142,36 €, sin embargo en situación de IT su salario paso a ser de 1221,33*12= 14655,96 €, (esto siempre contabilizando todo el año con ese sueldo y todo el año con el otro), y en este caso de IRPPF habría usted cotizado 293,12 €/año.
En definitiva, para empezar ¿porque cobraba distinto neto? Por un lado 1165,11 y por otro lado 1120 por este concepto pierde usted 541,32 €.
La diferencia de los brutos es de 17142,36 € y 14655,96 € = 2488,40 €
La diferencia de los IRPF es de 2072,51 € y 293,12 = 1779,39 € que cotizo de menos.
Es preciso matizar que todos estos cálculos están hechos como si hubiese estado todo el año cobrando estos salarios cosa que no fue así, tiene que darnos las fechas exactas, es decir hasta “X” día del mes “Y” trabajo normal y su nómina era de “tantos”, a partir de esa fecha quedo en situación de IT por maternidad hasta la fecha “Tal” en que se reincorporo al trabajo y cobrando un salario de “tantos”.
Por último poner la fecha de nacimiento del niño (desde esa fecha al tener un hijo a cargo desgrava una cantidad “X”)
SMO.
05/05/2014 18:37
Me explicare de nuevo haber si lo hago mejor;

mi nomina desde el 2/01/08 era esta:

provincia: baleares
categoria: aux. Admin.
Tarifa: 7

1- salario base ............ 624€
32- complemento a bruto................855.51€
995- cotizacion cont. Comu 4.70%........-75,58
996-Cotiz. Form...0.10% ...... -1.61€
997-Cotiz. Desempleo 1.55%......-24.92€
999- irpf 11.01% ....................... -162.89€

Rem. Total 1479.51€
Ppextras 128.48€
Base s.S. 1607.99€
Base irpf 1479.51€
T. Devengado 1476.51€
T. A deducir 265€
liquido a percibir 1214,51€

bien pues a partir del enero del 2010 nos bajaron las horas y pasamos de trabajar 40h semanales a trabajar 31.50 horas semanales y en mi nomina empezo a aparecer el plus absorbible y desaparecio el complemento a bruto mi nomina era asi:

1- salario base ............ 505.10€
30 prorrateo p ext.................107.12€
33- plus absorbible ............ 816.31
995- cotizacion cont. Comu 4.70%........-67,14
996-Cotiz. Form...0.10% ...... -1.43€
997-Cotiz. Desempleo 1.55%......-22.14€
999- irpf 12.09% ....................... -172.71€

Rem. Total 1428.53€
Base s.S. 1428.53€
Base irpf 1428.53€
T. Devengado 1428.53€
T. A deducir 263.42€
Liquido a percibir 1165.11€

Bien asi hasta el 29 de octubre del 2012 que nacio mi hijo, empece a cobrar la maternidad por la seg. Soc. Y en marzo del 2013 me incorpore al trabajo y la nomina volvio a cambiar pero solo cambio en el irpf que durante todo el resto del 2013 me retubieron un 2% pero mi liquido a percibir seguia siendo de 1165.11 pues iban subiendo o bajando el dichoso plus absorbible.
En enero del 2014 el irpf fue de 1,75% y mi liquido a percibir seguia siendo de 1165.11€
Y en febrero y marzo el irpf ha cambiado a un 8% pero mi liquido a percibir sigue siendo de 1165.11€
Eso es lo que no entiendo porque sigo cobrando lo mismo cuando yo no he firmado nunca ningun documento donde se me especifique el sueldo.
Gracias


05/05/2014 19:05
Vale ahora que empieza usted a explicarse decirle que todo lo dicho anteriormente no sirve para nada.
Para empezar, de la primera nómina no vamos a hablar nada ya que ha habido una reducción de jornada.
Por otra parte parece ser que usted lo que tiene es ajustado un salario por encima de convenio y para eso utilizan el Plus Absorbible por lo que su cto es en neto y usted cobrara siempre lo mismo, (al menos eso parece de lo que nos muestra ahora), y esto de las nominas en neto es un descontrol suelen hacer malabarismos para que cuadren y al ser madre su IRPF varia de hecho el IRPF se calcula mirando la media del año anterior y luego se realiza una media calculando lo que posiblemente va a percibir en el año en curso dependiendo de los posibles cambios como es su caso en el que ahora tiene un hijo y por tanto ahora debe pagar menos y por tanto usted cobrara lo mismo y a la hora de hacer la declaración si han ajustado bien no le corresponderá pagar nada.
Lo que no tengo tan claro es que el beneficio de tener un hijo debe repercutir en su beneficio y nmo en el de la empresa como parece ser el caso ya que esas deducciones deberían de mejorar su salario ya que si antes le retenían un 12,09 y ahora varia esa variación debía repercutir en que al pagar menor IRPF a la hora de aparecer en la nómina le debería de aumentar el neto a usted pero este es el problema del salario en neto, asegúrese de que su nomina sigue por encima de convenio.
SMO.
05/05/2014 19:19
Ok, eso me lo explica todo, pero mi compañera que tiene el mismo contrato que yo tambien es madre de un nene solo que el suyo tiene 8 años y el mio 18 meses cobra 100€ mas que yo
es normal?
05/05/2014 20:08
Para la declaración del 2013, que tiene que realizar en el 2014, or tanto las nominas del 2014 no las tengo en cuenta, entiendo que le tendrían que haber descontado de IRPF, 1428,36 *12=17140,32 € por el 12,09 %= 2072,26 €, sin embargo lo que la empresa ha descontado por usted son (enero y febrero al 12,09)= 345,38 € y a partir de aquí los 10 meses restantes 1441,21 €, así que 1786,60 € por lo que de 2072,26-1786,60 € = 285,67 € por lo que aquí me sale que 28,57 €/mes que debió de cobrar de mas en neto osea liquido a percibir, (amen de las exenciones que tendrá al hacer la declaración por tener un hjjo con lo que le tiene que salir una buena cantidad a devolver aunque nunca mas de la cantidad retenida), en cuanto a lo de su compañera pídale que le deje mirar su nómina a ver si a ella le aplican alguna otra cuestión o un IRPF distinto (desde aquí no puedo saber el porque).
05/05/2014 20:50
Pues este año me toca pagar casi 800€ porque como me ha dicho la agencia tributaria mi empresa me ha retenido muy poco solo un 2% y mi compañera esta con las mismas que yo porque desde hace un año la empresa no le retiene nada.
05/05/2014 21:43
Pues como ve la explicación es que les están descontando menos, (y tienen la obligación de descontarles de forma correcta), y esta claro que lo hacen para seguir pagandoles lo mismo, si le descontaban un 12 y ahora oscila de un 2 a un 8% eso supone que si siguen cobrando lo mismo ellos como pagan menos IRPF correspondiente al trabajador les sale luego a ustedes a pagar creo que deberían de acudir a un profesional porque no creo que puedan hacer esto me parece que les están defraudando, ahora bien no entiendo que les salga a pagar porque usted al tener un hijo desgrava y su marido tb por lo que deben de poner un 50% en sus declaraciones por un hijo a cargo y ademas al ser menor de 3 años tienen otra reducción a la cuota ya le mostrare mas adelante ahora no puedo pararme a mirarlo pero son unos 4000 € por un lado y 1000 algo por otro entre los dos unos 2500 € a cada uno para su declaración con lo que me extraña que le salga a pagar.
SMO.
05/05/2014 21:48
He revisado mi declaracion varias veces y con varias personas diferentes y siempre me sale a pagar, soy soltera pero convivo con el padre y recibo la ayuda de 100€ mensuales a la madre trabajadora y aun asi me sale a pagar, hoy mismo he hablado con hacienda y por suerte no estoy obligada a hacerla, pero me tocaba pagar exactamente 768,81€, no tengo propiedades ni vivo de alquiler.
Gracias por todo
05/05/2014 21:57
mire poniendo esto vera una pag. que le resumirá lo que le digo pero es que a su vez en la misma aparecen muchas mas con deducciones para la mujer trabajadora con hijos menores de 3 años.
www.finanzas.com/.../renta-2013-desgravación-hijos-2636174.html
05/05/2014 22:08
Lo que esta claro es que nunca va a recibir mas de lo que ha pagado pero según lo estoy mirando le tendría que salir a devolver.
A veces en hacienda no le computan lo del hijo que le miren el art 81 der la Ley IRPF
Mire tb estas pags.
blog.micomerciolocal.com/declaracion-2014-maternidad-guarderia/‎En caché

www.rankia.com/.../1753714-como-si-tengo-deduccion-por-hijo-aplicado- borrador

Si me equivoco no pasa nada al no estar usted obligada a hacerla pues no la hace y listo pero creo que a usted le tiene que salir a devolver, (aunque tb hay que tener que desde que tuvo el hijo ya estuvo percibiendo esos 100 €/mes.
SMO.

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