A primeros del presente año me ha bajado la nónima el jefe por imperativo, de forma unilateral, y sin mediar ni una palabra, ni por cortesia, en 521. Los conceptos donde ha recortado han sido:
- Incentivos 487€ y Asistencia 24€ me los ha eliminado de un plumazo. - Actividad de 250€ a 240€.
Lo que me preocupa, además del recorte brutal, es que después de la nueva ley, pasado 9 meses de baja actividad, si este quiere puede decir que la empresa ha bajado sus rendimientos y me despida por cuatro duros. Es cierto que la empresa (como todas) ha bajado su actividad, pero este señor tiene diferentes negocios, entre ellos la actividad agricola, con latifundios considerables, y con un patrimonio que se le estima bastante considerable.
En resumen me gustaría saber si le puedo exigir que me mantenga la nómina que venia cobrando, reponiendo lo rebajado, y si a pesar de que la empresa ha bajado su actividad, me puede despedir aunque tenga otras empresas que le funcionen bien.