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Nos quieren actualizar el convenio colectivo para bajarnos el sueldo

1 Comentarios
 
Nos quieren actualizar el convenio colectivo para bajarnos el sueldo
12/10/2017 17:27
Bueno os comento mi caso. En mi empresa los jefes quieren actualizar el convenio ya que hace más de 11 años que no se cambia. En esa actualización está reflejada una bajada de salario bastante importante. Actualmente los enlaces sindicales de mi trabajo han dimitido debido a la impotencia de no poder hacer nada para evitarlo ya que la ley a día de hoy permite a la empresa bajar los sueldos hasta el minimo que marque el convenio vigente. Mi pregunta es ¿puedo dejar el trabajo y cobrar un finiquito de 20 días por año trabajado? En teoría cualquier bajada sustancial de salario puede ser motivo de renuncia con derecho a finiquito y paro pero al ser una actualización del convenio y no cobrar menos de lo que este marca no se si puedo renunciar al trabajo o me tengo que conformar.
12/10/2017 18:40
alex7483
¿Pero que se trata de un convenio de empresa? ¿Cual es?
Vera, por mucho que cambie el convenio si les reducen el salario sera una modificación de las condiciones laborales así que siempre podrán optar por la rescisión del cto de 20 días/año hasta un máximo de 9 mensualidades.
SMO
Nos quieren actualizar el convenio colectivo para bajarnos el sueldo | PorticoLegal
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Nos quieren actualizar el convenio colectivo para bajarnos el sueldo

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Nos quieren actualizar el convenio colectivo para bajarnos el sueldo
12/10/2017 17:27
Bueno os comento mi caso. En mi empresa los jefes quieren actualizar el convenio ya que hace más de 11 años que no se cambia. En esa actualización está reflejada una bajada de salario bastante importante. Actualmente los enlaces sindicales de mi trabajo han dimitido debido a la impotencia de no poder hacer nada para evitarlo ya que la ley a día de hoy permite a la empresa bajar los sueldos hasta el minimo que marque el convenio vigente. Mi pregunta es ¿puedo dejar el trabajo y cobrar un finiquito de 20 días por año trabajado? En teoría cualquier bajada sustancial de salario puede ser motivo de renuncia con derecho a finiquito y paro pero al ser una actualización del convenio y no cobrar menos de lo que este marca no se si puedo renunciar al trabajo o me tengo que conformar.
12/10/2017 18:40
alex7483
¿Pero que se trata de un convenio de empresa? ¿Cual es?
Vera, por mucho que cambie el convenio si les reducen el salario sera una modificación de las condiciones laborales así que siempre podrán optar por la rescisión del cto de 20 días/año hasta un máximo de 9 mensualidades.
SMO