Hola a tod@s. Tengo una duda, Se ha notificado mediante carta a un trabajador el despido disciplinario aceptando la improcedencia del mismo.(no quiso firmar la carta delante de dos testigos). A los dos dias se consigno la indemnización. Mi duda viene:¿ Tengo que comunicar la consignación de la indemnizacíon mediante burofax al trabajador? O ¿Cón la comunicación del despido donde se acepta la improcedencia es suficiente?. Un saludo y Gracias.
Hola yo creo que tienes que hacer las dos cosas, por cierto sabes si un despido que la empresa reconoce improcedente, y luego el trabajador demanda por despido nulo. La empresa lo puede luchar como disciplinario ??