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Nuevo convenio colectivo, subida de salario base y reducción de mejora voluntaria, subrogación.
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9 Comentarios
Nuevo convenio colectivo, subida de salario base y reducción de mejora voluntaria, subrogación.
Buenas, pues esta es mi duda, os pongo en situación,
Hace tres años nos subrogaron a otra empresa de servicios, con las mismas condiciones.......(
Correspondemos al convenio de actividades de campo de reposición
En mis nóminas aparece el salario base más una mejora voluntaria, la cual la tengo desde el principio de mi contrato, tres años antes de la subrogación con la primera empresa que llevaba el servicio.
Pues bien, ahora hay nuevo convenio en el cual nos suben el salario base, y nos han dicho que vamos a cobrar lo mismo por qué nos bajarán la mejora voluntaria.
La duda es, si hay un contrato de subrogación de hace tres años en el cual pone expresamente que no se nos modificarán las condiciones laborales ni salariales, ahora pueden bajarnos la mejora? Yo entiendo que no, pues la teníamos desde antes de la subrogación....
Que opinais?
Hace tres años nos subrogaron a otra empresa de servicios, con las mismas condiciones.......(
Correspondemos al convenio de actividades de campo de reposición
En mis nóminas aparece el salario base más una mejora voluntaria, la cual la tengo desde el principio de mi contrato, tres años antes de la subrogación con la primera empresa que llevaba el servicio.
Pues bien, ahora hay nuevo convenio en el cual nos suben el salario base, y nos han dicho que vamos a cobrar lo mismo por qué nos bajarán la mejora voluntaria.
La duda es, si hay un contrato de subrogación de hace tres años en el cual pone expresamente que no se nos modificarán las condiciones laborales ni salariales, ahora pueden bajarnos la mejora? Yo entiendo que no, pues la teníamos desde antes de la subrogación....
Que opinais?
Buenas de nuevo, gracias por vuestras respuestas, sé que la mejora voluntaria pueden modificarla, pero el caso en concreto es que vengo de una subrogación de otra empresa, y la mejora voluntaria ya la tenía con tres años de antigüedad antes de la subrogación, y en esa subrogación dice claramente que no podrán modificar la las condiciones, cosa que hasta la fecha no han echo, pero ahora que hay nuevo convenio y subida salarial, su intención es bajarme esa mejora voluntaria, y lo que harían sería incumplir el contrato de subrogación.....eso es lo que yo entiendo, que opinais?
Parece ser que no conoce el concepto de mejora voluntaria, la nueva empresa no esta incumpliendo con la subrogación ya que la mejora voluntaria no es una cantidad uniforme sino que queda a criterio de la empresa pagar mas o menos según las condiciones, lo que no pueden es suprimirlo pero variarlo sí. Como uncia opción usted puede argumentar (siempre y cuando sea una cantidad uniforme) que en las nominas de un año anterior a la subrogación usted tenia una cantidad siempre la misma y entonces puede que los jueces consideren consolidada esa cantidad pero tratándose de una mejora voluntaria lo pongo bastante en duda.
SMO
SMO
en mi caso cuando tuvimos la subrogación, me la quitaron, y al primer mes que lo reclamé, me la devolvieron integra, en los 3 años anteriores a la subrogación siempre fue la misma cantidad, y desde la subrogación hasta la fecha siempre ha sido la misma( miento, es superior, por qué en nómina, solo en nómina me bajaron a una categoría inferior y me aumentaron la mejora voluntaria hasta que percibiera el mismo salario que el de mi categoría real...una historia que sigo reclamando para que me arreglen)
Y según lo que me comentas de que pueden variarla, no le encuentro sentido en mi caso, pues me la hubieran variado a la baja desde el primer día de la subrogación (a mí y a mis compañeros)y no ha sido así... Y estamos hablando que son 200 de mejora voluntaria y somos 3 compañeros, estamos hablando de 600 € mensuales durante 3 años que estarían pagando por amor al arte...y precisamente estamos en un momento en que quieren prescindir de personal y que mejor que quemarlos bajándole el sueldo para que se vayan solos......por eso entiendo que no pueden variarnos nuestras condiciones salariales con las que entramos a esta empresa mediante la subrogación, además es una famosa empresa de servicios a nivel internacional..de estas que salen las muchachas guapas haciendo anuncios como si te fueran a salvar el futuro....estos si pueden ahorrarse un duro desde el primer día.... lo hacen, y de echo lo han echo así en todo...hasta en los 0,50€ que te pasas al pasar el ticket de gastos.......
Y también entiendo que esa mejora no me la pusieron ellos, si no que me subrogaron con ella, y no deben de poder variarla.....
Si no es así corrígeme, pero es que yo ahora mismo lo entiendo así y me extraña el que puedan variarla sin mi consentimiento
Y según lo que me comentas de que pueden variarla, no le encuentro sentido en mi caso, pues me la hubieran variado a la baja desde el primer día de la subrogación (a mí y a mis compañeros)y no ha sido así... Y estamos hablando que son 200 de mejora voluntaria y somos 3 compañeros, estamos hablando de 600 € mensuales durante 3 años que estarían pagando por amor al arte...y precisamente estamos en un momento en que quieren prescindir de personal y que mejor que quemarlos bajándole el sueldo para que se vayan solos......por eso entiendo que no pueden variarnos nuestras condiciones salariales con las que entramos a esta empresa mediante la subrogación, además es una famosa empresa de servicios a nivel internacional..de estas que salen las muchachas guapas haciendo anuncios como si te fueran a salvar el futuro....estos si pueden ahorrarse un duro desde el primer día.... lo hacen, y de echo lo han echo así en todo...hasta en los 0,50€ que te pasas al pasar el ticket de gastos.......
Y también entiendo que esa mejora no me la pusieron ellos, si no que me subrogaron con ella, y no deben de poder variarla.....
Si no es así corrígeme, pero es que yo ahora mismo lo entiendo así y me extraña el que puedan variarla sin mi consentimiento
Si esta empeñado en que le de la razón pues vale la tiene, si asi se queda a gusto.
Vera, le rebajaron categoría pero no le pueden bajar el salario por tanto sigue cobrando la misma cantidad, ojo, mal hecho porque todo lo que varien su salario base esa cantidad no se la podrían tocar, luego hay una subrogación por tanto le tienen que respetar el salario pero ahora aumenta el salario por convenio pues bien ellos lo descuentan de ese plus de mejora y es que es asi como lo hacen.
Dice que las empresas no regalan nada y que si lo pudieran haber quitado ya lo hubiesen hecho, por supuesto pero hasta ahora no pusieron.
Por ultimo, podría usted explicar el convenio, la provincia y la categoría y rb la jornada semanal que realizan porque hay algo que no me cuadra, su sueldo mensual cuanto es?
Vera, le rebajaron categoría pero no le pueden bajar el salario por tanto sigue cobrando la misma cantidad, ojo, mal hecho porque todo lo que varien su salario base esa cantidad no se la podrían tocar, luego hay una subrogación por tanto le tienen que respetar el salario pero ahora aumenta el salario por convenio pues bien ellos lo descuentan de ese plus de mejora y es que es asi como lo hacen.
Dice que las empresas no regalan nada y que si lo pudieran haber quitado ya lo hubiesen hecho, por supuesto pero hasta ahora no pusieron.
Por ultimo, podría usted explicar el convenio, la provincia y la categoría y rb la jornada semanal que realizan porque hay algo que no me cuadra, su sueldo mensual cuanto es?
Supongo que con pagas prorrateadas, una pregunta mas ya que me habla usted de neto, en su nomina cuanto cobra de Salario Base? Es que por la cantidad que me cuenta esta usted muy al borde del SMI porque dice que la mejora son unos 200€ podría usted estar cobrando un SB mas bajo que el SMI y por eso tiene ese plus de mejora
