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nuevo convenio empresa?
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Nuevo convenio empresa?
A mi hija con 19 años le quieren hacer firmar en el momento un nuevo convenio que está preparando el jefe, no sabe seguro su contenido le han llegado rumores de que alguno de los cambios son¨ Si quieren dejar la empresa deben decirlo a la dirección con 40 días de antelación y de no hacerlo así perderían parte del importe de la última mensualidad, reducir las vacaciones a 15 días al año, entre otras que dejo para otra ocasión, dependiendo de las respuestas para no sea muy largo. Es legal estos cambios tan drásticos según la nueva reforma laboral?.
Me parece muy sospechoso que no le deje un tiempo para pensarlo, ni llevárselo para asesorarse.
Gracias.
Me parece muy sospechoso que no le deje un tiempo para pensarlo, ni llevárselo para asesorarse.
Gracias.
Aunque esta reforma sea sangrante con los Dº de los trabajares, ese copnvenio que pretende aplicar a su libre albedrio el energumeno ese de empresario, porque no puede tener otro calificativo, no se podra aceptar en el registro de convenios, porque para empezar un convenio se negocia entre las partes, (no lo redacta el elemento en cuestión y ya esta), y por supuesto no puede ir en contra del ET los trabajadores y nos esta dando dos ejemplos que contradicen el ET, (El ET es una ley de mínimos que a partir de esta los convenios suelen mejorar pero nunca contradecirlo o ir por de bajo del mismo).
El periodo de preaviso son 15 días (y por ambas partes), salvo personal de dirección.
Y las vacaciones si son días naturales, el ET como mínimo dice que son 30 días.
Por otra parte, ella que no firme nada aunque ya le digo que en cuanto pretenda registrar ese convenio se lo van a denegar.
El periodo de preaviso son 15 días (y por ambas partes), salvo personal de dirección.
Y las vacaciones si son días naturales, el ET como mínimo dice que son 30 días.
Por otra parte, ella que no firme nada aunque ya le digo que en cuanto pretenda registrar ese convenio se lo van a denegar.
