Me llega un turno de oficio. El tema esta en ejecución pero he de pedir nulidad de actuaciones. Antes de esto quiero saber si luego tengo defensa ya que sino "lo comido por lo servido" es decir, quizá no merezca la pena y haya que hacer un escrito de insostenibilidad porque le salga peor el remedio que la enfermedad.
El caso es que en su momento se hizo un despido objetivo por causas económicas sin puesta a disposición de indemnización pero indicando en la carta que no se podía hacer frente al pago de la misma e indicando amortización de puesto (el empresario es un autónomo y es cierto que le va muy mal).
Realmente lo que se debería de haber hecho es un despido por cese de actividad (el empresario se dio de baja en autónomos porque no podía seguir pagando).