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Nulidad de un procedimiento laboral

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Nulidad de un procedimiento laboral
20/06/2020 23:43
Quería tener opinión de un experto en derecho laboral, sobre un procedimiento que he tenido en estos días. Presente una demanda por despido nulo o subsidiariamente improcedente por un ERE en Julio de 2017. A su vez como representante de los trabajadores, otros delegados y yo impugnamos el ERE ante el mercantil, recurso ante el TSJM y ante el Supremo; ninguno de los tres Órganos judiciales nos dio la razón y dijeron que el ERE cumplía todos los requisitos. Yo las sentencias las acato y punto aunque no estoy de acuerdo ya que despidieron a mucha gente aun haciendo trabajadores horas extras a montones. La demanda que presente en el social se paralizó hasta tener sentencia del supremo. Llegado el momento se comunica al juzgado de lo social correspondiente que ya hay sentencia y que se diga fecha y hora del juicio. Yo hice un apud acta a mi letrado y por varias razones yo sabía que no podía ir. La sorpresa de mi letrado el día de la vista fue monumental; nada más sentarse mi letrado su señoría con una prepotencia inaudita le dice que como se atreve a presentar esa demanda con al situación que atravesamos (covid-19), recordemos que la demanda se presento en 2017 y se celebra juicio 2020, y que aparte no hay acción ya que el tribunal supremo ya dijo que el ERE estaba correcto; mi letrado le dijo que el procedimiento del ERE era una cosa y que las acciones individuales eran otras, pero insistió en plan borde y con malas formas. Le dice a mi letrado que o desiste del procedimiento o le mete un fuerte temeridad ( el que lo paga soy yo). El letrado le pide a su señoría un momento para poderme llamar ya que le dijo el letrado que esa decisión no la podía tomar él, y le dice que le da 5 minutos ni uno más; me llama y claro, cuando me dijo una fuerte temeridad cuanto es, 100€, 500€, 1.000€, 5.000€ la verdad es que me quede bloqueado yo me negaba, pero como vi también bloqueado a mi letrado y me aconsejo que desistiera, me dolió en el alma pero no me quedo otra. Queja al CGPJ la voy a poner seguro, pero me ha comentado esta tarde un amiguete que su letrado hace tiempo pidió la nulidad de un procedimiento por amenazas o algo parecido o similar de lo que me ha pasado a mi. Mi pregunta es: en la jurisdicción social, ¿hay posibilidad de solicitud de nulidad de un desistimiento impuesto o por amenazándote del titular del tribunal? Sinceramente esto es la primera vez que me pasa y he tenido muchísimos juicios, pero por lo que me han dicho es la "tónica" en muchos juzgados; la prepotencia de sus señorías no tiene fronteras; en mi caso concreto no entiendo porque razón no realizo una diligencia de ordenación e innadmitio el procedimiento y ya esta.
Nulidad de un procedimiento laboral | PorticoLegal
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Nulidad de un procedimiento laboral
20/06/2020 23:43
Quería tener opinión de un experto en derecho laboral, sobre un procedimiento que he tenido en estos días. Presente una demanda por despido nulo o subsidiariamente improcedente por un ERE en Julio de 2017. A su vez como representante de los trabajadores, otros delegados y yo impugnamos el ERE ante el mercantil, recurso ante el TSJM y ante el Supremo; ninguno de los tres Órganos judiciales nos dio la razón y dijeron que el ERE cumplía todos los requisitos. Yo las sentencias las acato y punto aunque no estoy de acuerdo ya que despidieron a mucha gente aun haciendo trabajadores horas extras a montones. La demanda que presente en el social se paralizó hasta tener sentencia del supremo. Llegado el momento se comunica al juzgado de lo social correspondiente que ya hay sentencia y que se diga fecha y hora del juicio. Yo hice un apud acta a mi letrado y por varias razones yo sabía que no podía ir. La sorpresa de mi letrado el día de la vista fue monumental; nada más sentarse mi letrado su señoría con una prepotencia inaudita le dice que como se atreve a presentar esa demanda con al situación que atravesamos (covid-19), recordemos que la demanda se presento en 2017 y se celebra juicio 2020, y que aparte no hay acción ya que el tribunal supremo ya dijo que el ERE estaba correcto; mi letrado le dijo que el procedimiento del ERE era una cosa y que las acciones individuales eran otras, pero insistió en plan borde y con malas formas. Le dice a mi letrado que o desiste del procedimiento o le mete un fuerte temeridad ( el que lo paga soy yo). El letrado le pide a su señoría un momento para poderme llamar ya que le dijo el letrado que esa decisión no la podía tomar él, y le dice que le da 5 minutos ni uno más; me llama y claro, cuando me dijo una fuerte temeridad cuanto es, 100€, 500€, 1.000€, 5.000€ la verdad es que me quede bloqueado yo me negaba, pero como vi también bloqueado a mi letrado y me aconsejo que desistiera, me dolió en el alma pero no me quedo otra. Queja al CGPJ la voy a poner seguro, pero me ha comentado esta tarde un amiguete que su letrado hace tiempo pidió la nulidad de un procedimiento por amenazas o algo parecido o similar de lo que me ha pasado a mi. Mi pregunta es: en la jurisdicción social, ¿hay posibilidad de solicitud de nulidad de un desistimiento impuesto o por amenazándote del titular del tribunal? Sinceramente esto es la primera vez que me pasa y he tenido muchísimos juicios, pero por lo que me han dicho es la "tónica" en muchos juzgados; la prepotencia de sus señorías no tiene fronteras; en mi caso concreto no entiendo porque razón no realizo una diligencia de ordenación e innadmitio el procedimiento y ya esta.