El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Nulidad despido?

5 Comentarios
 
Nulidad despido?
perfil
16/11/2010 13:02
La empresa me ha mandado un burofax preavisando que me despedían por causas económicas y organizativas a finales de este mes, me ingresaron indemnización de 20 días por transferencia bancaria y aunque en el burofax ponía que se lo comunicaban al representante sindical, aún no lo han hecho. ¿Es nulo por defecto de forma?
Gracias
perfil
16/11/2010 16:19
Hola: La copia que se entrega a los rep. de los trabj. es la carta de despido la comunicación de cese, no se entrega el preaviso, a pesar de la literalidad del art. 53 1 c) ET en donde curiosamente sí indica que debe entregarse copia de preaviso. No tiene sentido que sea obligación comunicar el preaviso, puesto que se debe informa a los rep. de los trabajadores de las causas, puesta disposición de la indem. y las referencias a la concesión del plazo de preaviso, que podría definitivamente concederse u omitirse total o parcialmente.

La falta de entrega de la carta del cese a los representantes de los trabajadores provoca la improcedencia del despido quede reformado en la Ley 35/2010 de 17 de sept..
El ingreso de la indem. es correcto pues se debe poner a disposición del tabj. la inmde. de 20 días siempre EN LA PRIMERA COMUNICACIÓN, ya sea preaviso o la carta definitiva de despido.
El despido de momento es correcto formalmente.
salvo mejor criterio

perfil
16/11/2010 18:21
coge el dinero y vete al inem, la empresa ha cumplido.
perfil
19/11/2010 10:27
Si alegan causas económicas, deberían haber dado traslado del preaviso al delegado de personal, según dice el art. 2 punto 7c de la ley 35/2010. ¿no es correcto?
Sí además el despido encubre un motivo disciplinario por estar de baja y haberme llamado para reincorporarme la semana anterior...
perfil
19/11/2010 11:30
Estar de baja no es un motivo de despido disciplinario.
SALUDOS.
perfil
19/11/2010 11:48
Incumplir la empresa las normas básicas de seguridad e higiene, rogarles que lo solucionaran porque mi salud estaba en juego. No solucionar nada, llamar para mi reincorporación en las mismas condiciones insalubres...no consideras que no es objetivo???
Saludos