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Nunca le han abonado las horas nocturnas
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Nunca le han abonado las horas nocturnas
Buenos días. Mi marido es conserje desde el 01-04-2008, en Madrid. Con horario de 18h a 8h. Nunca le han abonado las horas nocturnas y quisiera saber si puede reclamarlas?. También está de baja desde octubre de 2021 y no le abonan desde entonces ni la mejora voluntaria ni la antigüedad. ¿Pueden quitarle éstas prestaciones estando de baja?. Gracias.
Pues deberá mirar su convenio y comprobar la tabla salarial según su categoría.
Normalmente, cuando un trabajador es a turnos y hace, (por ej una semana en horario nocturno) se le abona esa nocturnidad en concepto de nocturnidad en nómina, sin embargo, cuando un trabajador trabaja todo el mes en horario nocturno, la cuantía del plus de nocturnidad se integra en el salario y por tanto no consta, la forma de comprobarlo es en la tabla mirar el salario base y el precio de hora nocturna y en su caso estas dos cantidades deberían estar integradas en una sola.
En cuanto a la antigüedad por supuesto que no se puede suprimir, lo que ocurre es que en la nómina de un trabajador en situación de IT solo aparece un concepto, (a lo sumo dos) salario por contingencias comunes o profesionales, según sea el caso y el otro concepto, (si lo hay, dependerá del convenio), es complemento IT, (es decir lo que paga la empresa, lo otro lo paga la Mutua o la Seg Social.
Tenga en cuenta que su nómina se calcula con la base correspondiente de cont comunes o profesionales (según sea el caso), del mes anterior al de la baja y esto quiere decir que si como dice esta de I T desde octubre del 2021, de toma la base correspondiente al mes anterior, en este caso septiembre del 2021 en la que entra la antigüedad y todos los pluses que tenga, así pues si ahora en su nómina ve los dos conceptos que le indicaba, estos se calculan en base a esa nómina de septiembre por lo que si cobra tanto antigüedad como nocturnidad.
smo
Normalmente, cuando un trabajador es a turnos y hace, (por ej una semana en horario nocturno) se le abona esa nocturnidad en concepto de nocturnidad en nómina, sin embargo, cuando un trabajador trabaja todo el mes en horario nocturno, la cuantía del plus de nocturnidad se integra en el salario y por tanto no consta, la forma de comprobarlo es en la tabla mirar el salario base y el precio de hora nocturna y en su caso estas dos cantidades deberían estar integradas en una sola.
En cuanto a la antigüedad por supuesto que no se puede suprimir, lo que ocurre es que en la nómina de un trabajador en situación de IT solo aparece un concepto, (a lo sumo dos) salario por contingencias comunes o profesionales, según sea el caso y el otro concepto, (si lo hay, dependerá del convenio), es complemento IT, (es decir lo que paga la empresa, lo otro lo paga la Mutua o la Seg Social.
Tenga en cuenta que su nómina se calcula con la base correspondiente de cont comunes o profesionales (según sea el caso), del mes anterior al de la baja y esto quiere decir que si como dice esta de I T desde octubre del 2021, de toma la base correspondiente al mes anterior, en este caso septiembre del 2021 en la que entra la antigüedad y todos los pluses que tenga, así pues si ahora en su nómina ve los dos conceptos que le indicaba, estos se calculan en base a esa nómina de septiembre por lo que si cobra tanto antigüedad como nocturnidad.
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