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obligación de firmar contrato sin estar de acuerdo y fijo-discontinuo

3 Comentarios
 
Obligación de firmar contrato sin estar de acuerdo y fijo-discontinuo
03/12/2010 23:06
Hola, soy una trabajadora del Servicio de Acompañamiento Escolar de la Junta de Andalucía en Málaga. Dicho servicio lo gestiona la Junta a través de contratas. La empresa que tenía la contrata hasta este curso nos tenía como fijas-discontinuas. Este año ha cambiado la contrata y la nueva empresa no nos ha hecho el contrato hasta ahora a pesar de que empezamops a trabajar el día 10 de Septiembre coincidiendo con el inicio del curso escolar. El contrato que ahora nos ofrecen es de obra y servicio. Me gustaría saber si podemos firmar el contarto sin estar de acuerdo o que deberíamos hacer y que podemos hacer respecto al tema del fijo-discontinuo. Gracias
04/12/2010 11:11
El contrato de trabajo fijo discontinuo ¿era o es de caracter indefinido?
05/12/2010 20:52
Era un contrato del modelo 350.
07/12/2010 15:35
Salvo mejor opinión, tu contrato de trabajo era un indefinido fijo discontinuo bonificado y la nueva empresa debe de subrogar a los trabajadores y sino despedirlos ya que no estamos hablando de un contrato temporal con un fin determinado.
El plazo para reclamar en este tipo de contratos es 20 días desde que no se produce el llamamiento para el trabajo.

Lo que no puede hacer es ofrecer un contrato nuevo de obra o servicio cuando ya tenéis uno fijo discontinuo sin haber sido despedidas o sin haber acordado algo para su finalización (salvo que la pimera empresa procediera a liquidar el contrato fijo discontinuo y em este momento no esteis de alta en SS).
Espero haberte ayudado

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