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Obligación Formar a sustituto

2 Comentarios
 
Obligación formar a sustituto
25/11/2010 13:23
Buenos días. Mi contrato acaba el dia 10 de diciembre y estoy contratada como viajante, la empresa ha contratado a un nuevo empleado y me ha comunicado telefonicamente que estoy obligada a formar al nuevo pero en mi contrato no dice nada al respecto y me he negado, con lo cual me comunican que finalizo el lunes, fui contratada bajo un temporal de 6 meses que se renovó otros 6 pero que no finalizan hasta dicho dia 10 ¿estoy obligada a dicha formación? ¿bajo que circunstancias puede concluir mi contrato antes de esos 6 meses?

Gracias y un saludo.
25/11/2010 16:26
Salvo que tus funciones profesionales, contrato, convenio o similar establezca la obligación de dar formación, no tienes obligación de formar a nadie.
En cuanto a la segunda pregunta, si has tenido un primer contrato de 6 meses y lo prorrogaron otros 6 meses y quieren rescindirlo antes de su término, te tienen que despedir.
25/11/2010 17:15
Añadir que si contratan a un trabajador para sustituirla, estimo que su contrato de trabajo está celebrado en fraude de ley, pues la acumulación de tareas para la que la contrataron, no tiene carácter excepcional dentro de la actividad de la empresa. Yo demandaría por despido.

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