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Obligación grupo whatsapp
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Obligación grupo whatsapp
Hola, desde mi empresa nos obligan a estar durante nuestro periodo de vacaciones dentro del chat de grupo que tenemos en WhatsApp con nuestro número personal.
No piden que contestemos a ningun mensaje pero si que no nos salgamos.
Tengo serías dudas de que puedan o sea legal obligarnos a ello. Lo pueden hacer?
Gracias
No piden que contestemos a ningun mensaje pero si que no nos salgamos.
Tengo serías dudas de que puedan o sea legal obligarnos a ello. Lo pueden hacer?
Gracias
Para empezar, si quieren que estén en un grupo de WhatsApp con conexión con la empresa ustedes deben exigir tanto el tlfno móvil como la línea, no tienen porque tener ni su num de tlfno ni ustedes disponer de una línea de contacto con la empresa, en segundo lugar tanto los descansos semanales como las vacaciones ustedes por ley tienen dcho a desconexión de la empresa y no vale que se pongan en contacto con ustedes por ej para decirles que tienen que ir a trabajar por fuerza mayor porque algún compañero se haya quedado de IT por ej, esto en ningún caso es fuerza mayor.
Usted puede abandonar el WhatsApp y si le dicen algo les comenta que se lo den por escrito para llevarle el mismo a inspección de trabajo para ver qué piensa éste organismo de ello.
Seguro que se van por la pata abajo
smo
Usted puede abandonar el WhatsApp y si le dicen algo les comenta que se lo den por escrito para llevarle el mismo a inspección de trabajo para ver qué piensa éste organismo de ello.
Seguro que se van por la pata abajo
smo
Buenas, obligarte no pueden, lo que ocurre que es una fórmula muy cómoda para coordinar el trabajo y tener informado al personal de incidencias y novedades. Para obligarte, deberían facilitarte un telefóno, porque el tuyo personal como indica ese apelativo es para uso privado y no para las necesidades de la empresa. Lo que puedes hacer es silenciar las notificaciones, así permaneces ajena a cualquier injerencia de la empresa en tu vida privada, y si salta la liebre alegas elvdcho.a desconexión digital, lo que ocurre que hay en disputa o en juego otro derecho nada desdeñable para la parte empresarial, el derecho a la dirección y organización de la actividad de la empresa, y no sé ante un juez, que de todo hay, qué derecho puede prevalecer, aún sabiendo que el derecho a la descon.digital es un derecho fundamental.
