En la empresa de mi marido están a punto de realizar un ERE. Como la empresa ha decidido tener la planta cerrada durante 1 semana (ahora en mayo), quieren obligar a los trabajadores a coger vacaciones esos días. ¿Pueden obligar a mi marido a coger esos días de vacaciones aunque él no quiera? Es la empresa la que ha decidido tener cerrada la planta esos días, y que obliguen a cogerlos como vacaciones implicaría que en el ERE que va a a haber dentro de poco, en el finiquito descontarían esos días de las vacaciones acumuladas en el año (por lo que es evidente que la empresa está tratando de ahorrarse ese dinero). ¿Pueden obligar a los trabajadores a coger esos días de cierre de planta como vacaciones?